一、刑拘旅客行窃罪怎么判

针对公共或私人财物行为进行定性量刑时，根据不同涉案金额及犯罪情节轻重，大致可将其归入以下三个层次：第一层：盗窃数额达到一定程度的（通常为较大），或是存在反复多次实施盗窃、侵入他人住宅进行盗窃、自带凶器进行盗窃以及采取隐蔽手段进行扒窃等情形的，应判处三年以下、或者，同时还需承担相应的刑事责任；第二层：若盗窃数额巨大，或者在盗窃过程中涉及到其他严重情节的，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；第三层：对于盗窃数额特别巨大，或者在盗窃过程中涉及到其他特别严重情节的，则应判处十年以上有期徒刑甚至，同时还需承担罚金或者没收财产的刑事责任。

《中华人民共和国》第二百六十四条

盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

二、刑拘判罚无罪吗怎么判

在面临可能的无罪判决时，嫌疑犯在受到之后，仍然有机会获得无罪释放。

在审理案件过程中，各级人民会根据实际情况做出相应的裁决。

具体来说，人民法院将会根据以下三种情形进行判断并给出相应的判决：首先是如果案件事实清晰明确，且证据充足确凿，那么法院将依照法律规定，判定被告人为有罪，并做出有罪判决；

如果法院依据法律规定，认为被告人无罪，则应做出无罪判决；最后，如果证据不足以证明被告人有罪，那么法院将做出证据不足、指控的犯罪无法成立的无罪判决。

三、员工被刑拘怎么处理

1、根据法律规定，被刑事拘留并不等同于"已被依法追究刑事责任"。

当员工涉嫌犯罪处于待定状态时，雇主并无权依据该因素立即终止与之签署的劳动协议。

2、如果某位劳动者确实涉及刑事罪行，则雇主有权解除与他/她签订的劳动协议。

关于这一点，我们需要明确的是，拘留既包括扣押和限制人身自由，也可进一步细化为刑事拘留、及民事拘留三大类别。

尤其值得注意的是，刑事拘留乃是刑事诉讼过程中所采取的一种强制手段；行政拘留是治安管理的一种形式；而民事拘留，则属于司法行政范畴内的一项处理方式，本质上也是程序中采用的一种强制措施。

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