一、张三殴打李四犯了什么罪

按照我我国现行的法律规定，张三倘若对李四实施了暴力袭击，那么有可能导致他触犯了。这是因为在《中华人民共和国刑法》中明确规定，任何故意伤害他人身体健康的行为，只要情节严重，都将会被依法追究其刑事责任。然而，具体的法律责任究竟如何，这主要取决于李四所受伤害的程度，以及张三的犯罪动机和行为方式。若李四所受伤害较轻，那么张三可能会遭受，例如或者罚款。但若是李四受到了重伤甚至更严重的伤害，那么张三就很可能要面对刑事处罚，比如、或者，同时也可能需要承担相应的民事赔偿责任。另外，如果张三的行为还涉嫌其他的违法行为，象是酒后闹事或是携带凶器等等，那么他也可能会遭到相应的法律惩罚。

二、多人殴打可以持械反击吗

个人的防卫行为，无论是持有武器进行反击亦或是其他形式，无疑都须满足并依据《中华人民共和国刑法》第二十条对之规定做出准确的评估。该条明文指出，为保卫国家及其公共利益，保护个人或者他人的生命权、财产权以及其他权益免受正在发生的非法侵害而采取的抵御行动，若因而造成加害者或者财产损失，可视作正当防卫，依法无需承担刑事责任。然而，正当防卫并非毫无约束，其行使必须遵循特定的法定条件，例如防卫行为必须针对于正在进行的非法侵害，并且防卫的强度应当与非法侵害的严重程度相匹配，不得因过度防卫而造成不应有的损害。在面临多人围攻的紧急状况下，倘若人身安全受到威胁，采取适当的自我防护措施实属必要。然而，若在自卫过程中动用武器，尤其是那些可能导致对方重伤甚至死亡的武器，便必须审慎行事，以确保所实施的反击行为符合正当防卫的合法性、必要性以及适度性原则。若反击行为超越了制止非法侵害所需的合理范围，导致了不应有的损害，则可能会被判定为过度防卫或者非正当防卫，从而需承担相应的法律责任。

三、长官殴打技师犯法吗

关于高级领导打骂下属技师事宜，是否已经构成犯罪，必须要从多种复杂的角度来深入剖析。首要的，需要遵循《中华人民共和国刑法》中的相关准则。依照这部法律，任何故意伤害他人身体的行为都有可能被判定为故意伤害罪。假如这位高级领导身为公职人员，在执行公务期间，对其下属或者其他任何个体实施暴力行为，致使受害人的身体遭受轻伤或超过此程度的损伤，那么他的这种行为极有可能会触犯到故意伤害罪，并且需要承担相应的刑事责任。除此之外，根据《中华人民共和国》的规定，对于那些打骂乃至有意伤害他人身体的行为，即使没有达到刑事犯罪的标准，也应该接受治安管理处罚，这其中可能包括行政拘留以及罚款等措施。其次，高级领导与技师之间存在着工作上的联系，如果高级领导因为工作原因而打骂技师，那么这种行为不仅仅是违反了刑法规范，同时也违背了职场中的合法、公正的管理原则。这种类似情况，尤其是在等级森严且纪律严格的军队环境里，高级领导的此类行为严重背离了军队内部的管理规定，因此应该受到相应的纪律处分。

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