一、老板侵害女性罪犯怎么判

1.老板性骚扰员工，不管有没碰身体，都已经侵犯了他们的人身权益和性自由。

2.受害员工有权让老板停下骚扰、消除影响，若造成损失，还可索赔。

赔偿既包括精神上的伤害，也包含金钱财物的损失。

但只有在遭受严重伤害时才会考虑精神损失，比如长期或严重的性骚扰，公开的性骚扰，受害人因为骚扰而自杀或得病等。

3.如果老板的性骚扰符合猥亵违法，那就要按《》处理他，甚至可能要坐牢。

《中华人民共和国》第二百三十七条

以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下或者。

聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。

二、女性受侵犯还手自卫会赔偿吗

在中，若防卫行为过于显著且超出了必要的限度，以至于给被防御者造成了极为严重的伤害或损失时，那么实施这种防卫行为的当事人就需要承担相应的刑事责任。

在量刑时应考虑到这一情节，给予适当的减轻或豁免处罚。

正当防卫，也称为自卫，是大陆法系刑法理论中的一个重要概念，其含义是指“针对当前实际存在的非法侵害行为，为了保护自身或他人的权益而采取的必要行动”。

根据《中华人民共和国刑法》第二十条第一款的规定，“当国家、社会公共利益、个人或他人的生命、财产及其他合法权益受到正在发生的非法侵害威胁时，为了阻止这种侵害并维护上述权益，可以采取必要的制止措施，如果因此对非法侵害者造成了损害，则该行为构成正当防卫，无需承担刑事责任。

”

三、侵财犯罪女性怎么判

1、罪犯如果犯的是侵犯别人财产罪，比如，一般就是坐牢三到七年或交罚款；但如果金额特别大或是很恶劣的话，可能就要被判十年以上甚至了。

2、还有更严重的情况，比如在公共交通工具上，那就得被判十年以上、甚至，还要交罚款或。

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