一、如何对待职务犯罪人员

对待职务犯罪人员应遵循以下原则：

（一）依法惩处。

1. 司法机关依据相关对职务犯罪人员进行准确认定犯罪事实，包括、、渎职等各类职务犯罪行为，严格按照法定程序进行立案、侦查、起诉和审判，确保其受到应有的刑事处罚，这体现了法律的公平公正，也对其他公职人员起到威慑作用。

（二）教育改造。

1. 在监狱等执行刑罚的场所，应提供教育改造机会，通过思想教育、法制教育等方式，让职务犯罪人员认识到自身错误，促使其改造思想，重新树立正确的价值观和法治观念，为日后回归社会做准备。

（三）财产追缴。

1. 对于职务犯罪人员通过非法手段获取的财产，要依法进行追缴，包括没收非法所得、处以等措施，防止其从犯罪行为中获得不当利益，同时也是对国家和社会损失的一种弥补。

（四）监督防范。

1. 对职务犯罪人员刑满释放后，建立一定的监督机制，防止其再次进行职务犯罪。同时完善制度，加强对公职人员的日常监督管理，从源头上防范职务犯罪的发生。

二、职务犯罪都有哪些

职务犯罪是指国家机关、国有、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照应当予以刑事处罚的犯罪。主要包括以下几类：

一是贪污贿赂类犯罪，例如、等。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物；受贿罪是国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益等情况。

二是渎职类犯罪，像、等。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失；玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或者不认真履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。

三是侵犯公民人身权利民主权利类的职务犯罪，如等，司法工作人员对、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证言。

三、怎样预防职务犯罪体会

职务犯罪是一种严重危害社会的行为，以下是一些预防职务犯罪的体会：

（一）完善制度建设

建立健全的管理制度是预防职务犯罪的基础。明确各岗位的职责和权限，避免权力过于集中，防止出现一人独揽大权的情况。同时，建立严格的财务管理制度，规范资金的使用和审批流程，加强对财务的监管。

（二）加强教育与培训

1. 思想道德教育：提高公职人员的道德水准，让他们树立正确的价值观和权力观，认识到职务犯罪的严重性。

2. 法律法规教育：深入学习与职务相关的法律法规，使公职人员明确法律底线，清楚知道哪些行为是不可为的。

（三）强化监督机制

1. 内部监督：单位内部要建立有效的监督体系，如设立监察部门，对公职人员的工作进行定期检查和不定期抽查。

2. 外部监督：鼓励群众监督、媒体监督等，拓宽监督渠道，让公职人员的行为处于全方位的监督之下，一旦有违法违规的迹象能够及时被发现并制止。

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