一、拘役是否影响工作

拘役作为一种惩治手段，必然对当事人的职业生涯产生重大影响。

当涉案人员被判定为拘役并实际执行时，他们必须在特定的期限内接受监禁，这往往意味着他们无法再继续从事原先的职业，至少在服刑期间是如此。

这种影响并不仅限于服刑期间，甚至可能对刑满释放之后的就业前景带来长期性的负面效应。

举例来说，犯罪记录可能导致当事人在求职过程中受到不公正待遇，从而影响到他们重返社会以及进入劳动力市场的能力。

拘役的判决记录将会被纳入个人法律档案之中，而这在某些行业或岗位的招聘审查环节中，很可能会构成不利因素。

《刑法》第四十二条拘役的期限，拘役的期限，为一个月以上六个月以下。

第四十三条【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。

在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。

二、判拘役是立即执行吗

确切地说，若经过一审裁决后被判定为拘役，当事人没有提起上诉且判决书已正式生效，那么该项判决便需要严格执行。

在这种情况下，被告人、自诉人及其法定代理人，对于地方各级人民法院所作出的第一审判决和裁定，如有异议，则有权以书面或口头形式向上级人民法院进行上诉。

被告人的辩护律师及近亲属，在得到被告人的明确授权后，也可依法提出上诉。

三、法院判决之后多久拘役呢

判决生效之后，首要关注事项便是是否存在上诉情况。

如若上诉，相应的嫌疑人将维持在看守所内的状态，直至二审结束；反之，如果无人上诉，则嫌疑人仍需在看守所中度过一段时间，大约一个月左右，法院便会开始执行相关判决，随后等待看守所进行集中送往监狱的安排，这通常是以批次为单位进行的。

关于收监执行的具体种类与条件如下：第一，由人民法院依法判处缓期两年执行、、、拘役的罪犯。

这些罪犯必须满足以下几个条件：

1.必须是经过人民法院严格按照法定程序作出判决的罪犯；

2.判决的刑罚必须是实际执行的刑罚；

3.、（除了）、监外执行、劳动教养、收容、收容教养、强制戒毒等均不在收监执行的范围之内。

第二，被判缓刑的罪犯在缓刑考验期限内必须遵守特定的条件，否则，将会被宣告撤销缓刑，执行原判刑罚（也就是收监执行）。

撤销缓刑的情况主要包括以下三种：

1.缓刑期间再次犯罪；

2.缓刑期间发现遗漏罪行；

3.缓刑期间严重违反法律规定。

第三，暂予监外执行的罪犯出现下列任何一种情况时，决定机关应立即做出收监执行的决定：

1.未经批准擅自离开所居住的市、县，且经警告后仍未改正者；

2.拒绝报告行踪或下落不明者；

3.采用自伤、自残、欺骗、贿赂等手段获取、拖延暂予监外执行的；

4.两次以上无正当理由未能按时提交医疗、诊断病历材料的。

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