一、事业单位职工判拘役能开除公职吗

依照我国法律法规的相关条款，事业单位员工若经司法判决认定构成拘役等刑律责任，将面临被解除公职的处罚。

该项规定适用于所有行政机关公务员，尽管其主要目的在于规范行政机关公务员的职业行为，但是对于事业单位员工来说，同样应当视为道德和纪律上的红线。

因此，当事业单位员工因触犯法律而被判定拘役或者其他任何形式的刑罚时，他们往往会被解除公职。

即便犯罪行为并未达到需要被判处刑罚的程度，仅是被判定拘役，也有可能引发被解除公职的后果。

在实际操作中，具体情况仍需依据个案的具体情节进行深入分析与评估。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处以上刑罚的，给予开除处分。

行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

二、事业单位职工判拘役吗

要是事业编的人喝了酒还开车，被判拘留的话，那他的工作肯定得丢了。

而且还有更严重的，如果是开运营车酒精中毒，那就会被交警同志搞到清醒为止，然后也得给注销掉，还要进局子里面待几天。

再说说酒醒以后，想要重新开上车，没门。

至少10年能不能拿回驾照还难说，就算拿到手了，也只能开个普通车，别想重新当司机了。

三、事业单位人员判拘役要开除

关于事业单位员工受处罚的事儿，咱们一般都要参照《事业单位人事管理条例》以及内部的人事管理规定来进行处理。

如果你在这家事业单位上班，因为犯了罪被判了个拘役，那就等于说是严重违反法律法规。

根据咱们国家正在实施的《事业单位工作人员处分暂行规定》里说的哈，这些人一旦被依法判定有罪，他们所在的单位是必须得对他们进行惩罚的，比如降低他们的职位级别或者撤销他们的职务之类的。

在最糟糕的情况下，如果这个拘役跟职务犯罪或者严重违反职业道德有关的话，那么单位甚至可以选择直接解雇他们，也就是我们常说的“开除”。

但是最后到底怎么处罚，还是要看具体的情况、当事人的态度、是否真心悔过以及单位自己的规定等等因素，然后经过单位领导班子集体讨论之后才能做出决定。

当然如果当事人对这个处罚结果不满意，他们也是有权利按照相关规定提出复查或者申诉的。

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