一、判了拘役的人能保留工作吗

判了拘役还能不能继续上班，就看你老板怎么说了，还有你们签的里有什么规矩没。

一般情况下，只要你不在坐牢期间闹事，又没在你们公司或劳动合同里找到因为犯事儿被判刑就要开除的规定，那就还是能留下继续上班儿的。

但是，实际上，很多公司都会把犯罪当作特别离谱儿的违反职业操守和社会道德的事情，可能就会因此把你给炒鱿鱼。

再者说，就算你还能留在公司，但你的犯罪记录肯定会对你以后的职业生涯和别人对你的看法产生影响。

《中华人民共和国》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以：（一）在间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”

二、判了拘役的人可以聘用村委会吗

具体而言：首先，倘若因触犯法律而被依法剥夺了政治权利的在押罪犯，那么他们将无法享有选举权和被选举权，也就无法担任村里的领导者职务，即村干部；其次，若非属于以上所述的情形，即曾遭受过刑事制裁的人士仍有资格担任村干部。

根据我国的《村民委员会组织法》并未明确规定曾经遭受过刑事处罚的人员不得担任村主任这一职位，因此从法律层面上讲，曾经受到过刑事制裁的人士完全具备参选并有可能担任村主任之职的资格。

三、判了拘役必须去坐牢吗现在

并非如此，拘役作为一项刑罚形式实则相当于监禁。

拘役主要被运用于那些犯罪性质相对较轻的案件中。

在众多案件类型中所占比例最高者为，紧随其后的依次是妨害社会管理秩序罪、破坏市场经济秩序罪等等。

拘役这一制度，实质是从剥夺犯罪者短期内的人身自由开始，随后通过强制其参加劳动改造来进行惩戒。

在日常生活中，人们通常将拘役与坐牢混淆，实际上，拘役即是一种刑事处罚方式，当个人涉及到刑事违法行为时便会受到此惩罚。

而拘役,正是这样一种短期性的自由刑。

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