一、怎么定性挪用公司资金罪

挪用公司资金罪的定性需从以下几方面考量：

主体方面，犯罪主体通常是公司、企业或者其他单位的工作人员。一般不包括国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，后者挪用资金按论处。

行为对象上，是本单位资金，包括处于货币形态的资金及可折算为货币的有价证券等。

行为特征方面，一是挪用本单位资金归个人使用或者给他人，数额较大、超过三个月未还。二是虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的。三是进行非法活动的，此种情形对挪用数额和时间没有限制。

数额标准，根据相关司法解释及司法实践，各地对“数额较大”等标准可能有所不同，一般结合案件具体情况认定。

总之，只有同时满足主体身份、行为对象及行为特征等条件，且达到相应数额标准等，才可认定构成挪用公司资金罪。

二、在地区对的如何定罪的

挪用公款是一种严重的违法犯罪行为，在北京地区，对挪用公款的定罪依据我国《》及相关司法解释来确定，主要考虑以下方面：

其一，挪用公款的数额。一般而言，挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上的，应当以挪用公款罪追究刑事责任；挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五万元以上的，应当认定为挪用公款罪。

其二，挪用公款的用途。若用于非法活动，如赌博、走私等，相对定罪起点数额较低；若用于营利活动，如投资、经商等，或者超过三个月未还的情况，定罪数额标准有所不同。

其三，挪用公款的时间。若挪用公款超过三个月未还，达到相应数额标准的，构成挪用公款罪。

此外，挪用公款情节严重的，将加重处罚。具体的定罪量刑会综合案件的各种情节，由司法机关根据法律规定进行准确认定和裁判，以确保罪责刑相适应。

三、员工私自挪用公款怎么处理

员工私自挪用公款是一种严重的违法行为和违反职业道德的行为，处理方式通常有以下几种：

从公司内部角度来看：

一是要求归还挪用款项。公司应责令该员工立即归还被挪用的公款，以恢复公司的财产状况。

二是进行纪律处分。根据公司的规章制度，对涉事员工给予警告、记过、降职、辞退等不同程度的纪律处分，以警示其他员工。

从法律层面来讲：

若挪用公款数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动，或者进行非法活动的，构成挪用公款罪或。公司可向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。挪用公款罪的主体一般是国家工作人员，挪用资金罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员。具体量刑会根据挪用数额、挪用时间、用途等因素综合判定。

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