一、员工偷单位东西一般是定什么罪

员工偷单位东西，可能涉及不同罪名，具体要依据案件实际情况判定。

若员工利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成罪。这里强调利用职务便利，即因担任一定职务或从事特定工作而产生的主管、管理、经手单位财物的便利条件。比如仓库管理员，利用管理仓库物品的职务之便，窃取货物。

若员工并非利用职务便利，只是单纯以秘密手段窃取单位财物，达到一定数额，则构成罪。例如普通员工趁无人注意，偷走单位的电脑设备等。

此外，若所偷物品涉及商业秘密等特殊情况，还可能触犯等其他罪名。对于所涉财物的性质、价值认定等都是定罪的关键因素。财物价值需经专业评估，达到相应罪名的立案标准，司法机关才会依法追究刑事责任。总之，需结合具体行为方式、情节等综合判断所涉罪名。

二、15岁偷了东西怎么赔偿

15岁属于。若其实施盗窃行为导致他人财产损失，赔偿责任承担如下：

首先，由其承担赔偿责任。监护人有责任对被监护人造成他人损害的行为进行赔偿。这是基于法律规定，监护人对未成年人负有监护义务，需对其行为后果负责。

其次，赔偿范围涵盖因盗窃行为给被害人造成的直接财产损失，包括被盗物品的价值，若因盗窃行为导致其他相关财物损坏，也需一并赔偿，如在盗窃过程中损坏的门窗等。

再者，赔偿方式通常是返还被盗物品，若物品已灭失或无法返还，则需按照物品的实际价值进行赔偿。实际价值的确定可参考市场价格、购买凭证等。

如果15岁的行为人自己有财产，比如有压岁钱、接受的赠与等，应先从其本人财产中支付赔偿费用，不足部分由监护人赔偿。

三、东西被偷了报警后怎么赔偿

东西被偷报警后，赔偿的实现方式如下：

首先，若警方成功追回被盗物品且物品完好无损，会将其返还给失主，此时失主可直接拿回原物，不存在额外赔偿问题。

其次，若被盗物品有损坏，在被追究刑事责任的同时，失主可以通过附带的方式，要求犯罪嫌疑人赔偿物品修复费用或因损坏导致的价值贬损部分。例如，被盗的电子产品损坏，可要求赔偿维修费用或按照市场价值计算的贬值损失。

再者，如果被盗物品无法追回，失主同样可通过附带民事诉讼，依据物品的市场价值、购买价格、使用年限等因素，要求犯罪嫌疑人进行等价赔偿。比如被盗的首饰，需提供购买凭证等证明其价值，以此确定额。

此外，若该物品此前投保了相关财产保险，失主还可依据保险合同向保险公司申请理赔，按保险条款获取相应赔偿。

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