一、有犯罪记录的可以享受社保吗

有犯罪记录的人通常是可以享受社保的。社保的享受主要依据相关法律法规和政策规定，而不是基于个人的犯罪记录。

社保包括基本、、保险、和等。这些保险项目旨在为参保人员提供基本的生活保障和医疗保障等。

从法律角度来看，并没有规定有犯罪记录的人不能参加社保。只要符合社保的参保条件，如达到法定就业年龄、与用人单位建立或以灵活就业人员身份等，就可以按照规定参加相应的社保。

然而，在某些特定情况下，可能会因犯罪记录而对社保待遇产生一定影响。例如，在一些涉及特定职业或行业的社保规定中，可能会对有犯罪记录的人进行限制或审查。但这通常是针对特定职业的特殊要求，而非普遍适用于所有有犯罪记录的人。

总之，一般情况下，有犯罪记录的人可以享受社保，但在具体的社保实施过程中，可能会因不同的情况和规定而有所差异。

二、强制戒毒有犯罪记录吗

强制戒毒本身并不会产生犯罪记录。强制戒毒是对吸毒成瘾人员进行的，目的是帮助其戒除毒瘾，恢复身心健康。

在法律意义上，犯罪记录通常是指因犯罪行为被判处刑罚后所留下的记录。而强制戒毒是基于吸毒这一违法行为，并非犯罪行为。

然而，如果在强制戒毒期间或之后又实施了其他犯罪行为，那么就会产生相应的犯罪记录。

总之，单纯的强制戒毒行为不会导致犯罪记录的产生，但如果后续有其他违法犯罪行为，则会根据具体情况确定是否有犯罪记录。

三、给员工办理社保能看到犯罪记录吗

一般情况下，给员工办理社保不会直接看到其犯罪记录。社保办理主要涉及员工的基本信息、劳动关系等与工作相关的内容，如姓名、号、就业情况等。

犯罪记录属于个人的司法档案信息，通常由公安机关等司法机关管理和保存，与社保办理的系统和流程并无直接关联。

然而，在某些特定的法律程序或调查中，若相关部门依法要求查询员工的犯罪记录，且经过合法的审批和程序，才可能获取到该员工的犯罪信息。但这并非在办理社保过程中必然会发生的情况。

总之，办理社保本身不会自动显示犯罪记录，只有在特定法律需求和合法程序下，才可能涉及对犯罪记录的查询。

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