一、判决后直接拘役现在

关于是否需要立即实行拘役等法律后果，需视具体案情而定。

若未获得缓刑判决，则很可能会立即执行拘役。

所谓的酒驾，乃指驾驶员在其体内酒精浓度达到或超过每百毫升80毫克水平时所进行的驾车行为。

至于问题，相关法规规定将由公安交通管理部门对驾驶员采取强制性约束措施直至酒意消除为止，并吊销其机动车辆驾驶，同时对触犯的驾驶员依法追究刑事责任。

醉驾者还将被禁止在未来五年内在国内重新获取机动车。

《中华人民共和国》第二百六十四条

罪犯被交付执行刑罚的时候，应当由交付执行的人民在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。

对被判处缓期二年执行、、的罪犯，由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。

对被判处有期徒刑的罪犯，在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行。

对被判处拘役的罪犯，由公安机关执行。对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。

执行机关应当将罪犯及时收押，并且通知罪犯家属。判处有期徒刑、拘役的罪犯，执行期满，应当由执行机关发给释放证明书。

二、拘役不超过3年判几年

依照我国现行《中华人民共和国》之规定，对罪犯判处的最长拘役期限不得超出一年。

具体而言，若被告人被判定于判决宣告之前曾有数项罪行，则其应缴纳的总和刑期将依据各种所对应的最高刑期进行计算，并在此基础上，由法官根据实际情况酌情决定执行的刑期。

需要注意的是，刑罚的最长期限为三年，拘役刑罚的最长期限为一年。

三、被判处拘役会影响求职

拘役乃是一项高度严谨的刑罚手段，往往会在涉事者的人生历程中，烙下鲜明且深刻的印记。

这样的案底于其未来求职生涯而言，必然产生难以磨灭的不利影响。

依据我过现行法律制度中的《中华人民共和国》，被判以刑事处罚的劳动者，具备雇佣关系的用人单位享有法定权利与该员工解除合约。

拘役的不良纪录亦将对涉事者在就业市场上的竞争力和前途，尤其是在对个人背景条件要求相当严格的行业领域如金融业、保安服务产业等方面，均可能因此种种原因，导致他们遭遇雇主的无情抛弃而失去宝贵的就业机会。

同样，若期望通过如公务员招考、警方院校录取、军校招考、银行招聘及国有企事业单位招聘等途径来实现职业发展的人士，曾经的刑事处罚史无疑将对他们的政治审查构成严重障碍，甚至有可能使他们无法顺利通过严格的资格审查。

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