一、判管制和拘役要开除工职吗

不论行政官员的罪行是故意还是疏忽，都应受刑法惩罚——无论是主刑如管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑，还是附加刑如罚金、剥夺政治权利、没收财产，或缓刑，均须开除公职。

被判拘役者，由于其已属刑事处罚，因此必须开除公职，以示对刑事犯罪的严惩。

拘役就是刑事处罚，犯罪既定，就得被开除。

拘役是被依法追究刑事责任的，用人单位有权。

《行政机关公务员处分条例》第十七条

违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

二、拘役和管制最长多久

根据相关法律规定，管制措施的刑期长度为三个月至两年之间，但在的情况下，最长时间不可超过三年。

在判决执行日期开始之后，管制刑期才算正式开始。

若在判决执行之前有被先期的情形，则每一天均可折算成两天的刑期。

相较之下，拘役的刑期范围为一个月至六个月之内，在数罪并罚的情况下，最高刑期不可以超过一年。

同样地，判决执行日期开始之后，拘役刑期才算正式开始。

如果在判决执行之前有被先期羁押的情况，那么每一天都可以折算成一天的刑期。

三、开庭了还没判管制拘役吗

并非如此。

在案件裁决之后，首先需要关注是否存在任何上诉的情况。

如果有上诉的情况，涉案人员将仍需被羁押在看守所中，等待第二次审判的结果。

若无人上诉，则其仍需在看守所中继续羁押，直至一个月左右给出执行命令，随后便等待看守所进行集中送往监狱的安排，这通常是以批次为单位进行的。

关于收监执行的种类与条件，具体如下：首先，被人民法院依法判处死刑缓期两年执行、无期徒刑、有期徒刑、拘役的罪犯，必须满足以下几个条件：

1.该罪犯必须是经过人民法院依照法定程序作出判决的；

2.判决的刑罚必须是实刑；

3.管制、缓刑（除了）、监外执行、劳动教养、收容、收容教养、强制戒毒等均不在收监范围之内。

被判缓刑的罪犯在缓刑考验期限内必须严格遵守相关规定，否则，将会被宣告撤销缓刑，执行原判刑罚（即收监执行）。

撤销缓刑的情况主要包括以下三种：

1.缓刑期间再次犯罪；

2.缓刑期间发现遗漏罪行；

3.缓刑期间严重违反。

最后，对于暂予监外执行的罪犯，如出现以下任一情形，决定机关应立即做出收监执行的决定：

1.未经批准擅自离开所居住的市、县，且经警告后仍未改正者；

2.拒绝报告行踪或下落不明者；

3.采用自伤、自残、欺骗、贿赂等手段获取、拖延暂予监外执行的；

4.两次以上无正当理由未能按时提交医疗、诊断病历材料的。

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