一、掐期判决是拘役吗

"裁定时间"并不是一个法制上所采用的正规用语，而是可能被用来概括某个在特定期间完成的审判过程。

在我们国家的刑事诉讼程序中，相关的司法决定可能涵盖各种不同的类别，从拘役开始，到更重的有期徒刑、无期徒刑乃至死刑不等。

拘役作为一种相对轻微的惩罚措施，通常适用于那些罪行较轻的罪犯。

在对案件进行全面审查之后，他们将依据案件的具体情节和现行来做出最终的裁决。

而这个裁决的结果，则主要受到犯罪行为的性质、其严重性以及被告方的态度等多方面因素的影响。

《中华人民共和国》第三十三条规定：“刑罚的种类分为主刑和附加刑。主刑的种类如下：（一）；（二）拘役；（三）有期徒刑；（四）无期徒刑；（五）死刑。”

《中华人民共和国》第二百零七条规定：“人民法院审理案件，应当在立案之日起一个月内作出判决；案情复杂的，可以延长一个月。”

二、企业职工被判拘役会被开除吗

不一定。

1、老实话，拘役被发现了是要被炒鱿鱼的，里说了，就算你只是犯了点小错，只要违法犯罪了，就有权单方面和你解除合约。

这个时候，到底是留住员工还是解雇他，全看老板怎么想。

因为拘役其实就是个刑罚，员工要是被判定有罪，那公司还是得按照规定把人开除了。

但也有些公司可能会选择继续雇佣你，不过大部分的民营企业都是会开掉这些员工的。

2、总之，自己被拘役之后，能不能保住饭碗，主要看公司的态度。

如果是因为你的错误才被开除，那公司通常是不用给你任何补偿的；但如果是公司开除你的理由不太对劲，或者说你应该得到赔偿的话，那你就能拿到补偿金。

3、当然，如果你是公务员的话，可能还能保住工作。

这都要看法律怎么说了。

三、企业人员被判拘役可以开出吗

刑拘的话，公司就可以开除你了哦。

因为这是你犯错的惩罚嘛，法律上说判刑以后公司也有权利这么做的。

不过啊，如果是因为你自己的错误才会被开除，那公司通常就不用给你补偿了；但如果是公司做得不对，或者还有别的理由应该给你的情况下，那你就能拿到赔偿。

以上是关于掐期判决是拘役吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。