一、事业编人员判处拘役开除吗

关于拘留事业单位员工是否等同于解除雇佣关系的问题，我们需要根据每项个案的独特事实情况作出相应的判断分析。

依据中国相关法律规定，对于那些身为国家机关或者事业单位的职员，在被判决拘役的情况下，其拘留期间的工资将会暂时停止发放。

而当他们刑期届满、获得释放之后，如果经过上级主管部门的批准，可以由原来所在的单位接纳并重新安排正式的工作岗位，那么他们的待遇则可以参照那些被判刑但同时宣告缓刑的人员在缓刑期满后的工资处理方式来执行。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处以上刑罚的，给予开除处分。

行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

二、被判拘役能办护照吗

可以办理。

以下情况之一出现时，出入境管理部门将会拒绝签发普通护照：（一）不具备中华人民共和国国籍者；（二）无法提供有效明者；（三）在申请过程中存在虚假陈述行为者；（四）正在接受刑事制裁或被监禁、劳役期间者；（五）收到人民通知存在尚未解决的而限制出境者；（六）属于刑事案件被告人或者；（七）国务院相关主管部门认为出境可能会对国家安全构成威胁或对国家利益造成重大损害者；（八）因违反国（边）境管理法规而遭受刑事处罚或因非法出境、非法居留、非法就业等原因被遣返回国者，公安机关出入境管理部门自其刑罚执行完毕或被遣返回国之日起六个月至三年内将不再签发普通护照。

三、判拘役要批捕吗

在司法实践中，被判处拘役的罪犯并不涉及到环节。

拘役作为一种短期内限制个人人身自由，且将其监禁于离居住地较近之处，同时还须强制参加劳动的刑罚方式，相比之下，逮捕这种由公安机关、人民检察院及人民法院为确保被告人或犯罪嫌疑人心怀坦荡地参与刑事诉讼过程，防止其试图逃避侦察、起诉、审判或者给社会带来潜在威胁，进而依照法律规定剥夺其人身自由，对其实施的强制手段，则具有更为广泛的适用范围。

这两种法律制度在概念上存在显著差异。

以上是关于事业编人员判处拘役开除吗的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，合飞律师平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。