一、醉驾拘役一定要开除工作吗

醉驾被判处拘役，是否会被开除工作，需根据具体情况分析：

对于公职人员，一般会被开除公职。因为公职人员需遵守更严格的纪律和法律要求，其行为应起到表率作用。醉驾被判处拘役，已构成犯罪，依据相关规定，触犯刑律被依法判罪的公职人员，通常会被给予开除处分。

对于企业职工，要看企业的规章制度和约定。如果企业在规章制度中明确规定，员工被依法追究刑事责任属于严重违反规章制度的行为，企业可据此。或者劳动合同中有类似约定，企业也有权解除劳动合同。

但也有一些特殊情况，比如企业基于人道主义、员工以往工作表现及对企业的贡献等因素，经研究后决定继续留用该员工，这种情况也是存在的，但相对较少。总之，醉驾拘役后是否开除工作，不能一概而论，要结合具体身份和单位规定判断。

二、醉驾拘役完了会不会通知家属

醉驾拘役执行完毕后，一般会通知家属。

从法律规定及司法实践来看，主要基于以下几方面原因。一方面，根据相关规定，执行机关在罪犯服刑期间有义务对其进行管理和，服刑期满释放时，应当办理释放手续并告知相关情况。通知家属是释放程序中的一部分，有助于家属及时了解服刑人员的状态，做好后续的接应和生活安排等。

另一方面，从人性化和社会秩序维护的角度出发，通知家属可以让家属安心，避免因不知情而产生担忧和焦虑。同时，也有利于服刑人员顺利回归家庭和社会，家属可以给予必要的关心和引导，帮助其更好地融入正常生活。

当然，具体的通知方式和时间可能因地区、执行机关的工作安排等因素而有所不同。但总体而言，拘役执行完毕后通常会通知家属。

三、醉驾拘役通知单位吗

醉驾被判处拘役，一般不会主动通知单位。

从法律规定来看，在审理刑事案件过程中，主要是依据法律对犯罪行为进行定罪量刑，其重点在于依法对被告人的犯罪事实作出裁判，并无必须通知被告人所在单位的法定程序要求。

不过，在司法实践中，存在一些可能导致单位知晓的情况。一是在案件侦查、起诉等阶段，办案机关根据案件具体情况，可能需要调查被告人的工作等相关背景信息，在此过程中单位可能会知晓相关情况；二是在执行环节，部分地区可能会要求罪犯提供单位等联系方式，以便做好相关监督管理工作，这种情况下单位也可能会知悉。

此外，如果犯罪人自己向单位坦白醉驾及被判处拘役的事实，那么单位自然也就会知道。总之，一般不会专门通知单位，但存在因办案或执行等工作需要使单位知情的可能。

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