一、医生拘役一般会不会开除

在一般的情况下，被判处拘役的人通常不能获得。

拘役是由公安机关在其管辖范围内对犯罪分子进行短期剥夺人身自由并实施强制劳动改造的一种刑罚措施。

被判处拘役的罪犯，通常是因为他们所犯的罪行相对较轻，但是仍存在一定的人身安全威胁。

从法律角度来看，这同样属于刑事处罚的范畴，因此可以视为有前科记录。

拘役主要适用于那些犯罪性质较为轻微的案件。

在实际应用中，其适用比例最高的是渎职类犯罪，其次分别为妨害社会管理秩序罪以及破坏社会主义市场经济秩序罪等类型的犯罪。

《中华人民共和国》第二十六条下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

二、拘役3个月可以判刑吗现在

拘役三个月实则是一种刑事处罚的方式，即是经过司法机构的事实认定和法律审判后认定其行为构成犯罪，并施以相应刑罚。

而拘役，作为短期剥夺罪犯人身自由、对其实行就近强制劳动改造的刑罚手段之一，其执行的期限通常介于一个月至六个月之间。

拘役三个月这一刑期表明该罪犯已经被判定有罪，并且需要在判决所规定的期限内接受相应的惩罚。

三、被拘役是否可以保留工作

在涉及拘役问题上，劳动者能否保住其工作岗位，这主要取决于雇主的商业决策导向以及中的具体条文约定。

通常情况下，若劳动者依法被追究刑事责任，企业将拥有行使解除劳动关系的权利。

如果劳动合同或内部政策存在特殊规定，又或是雇主坚持不依照这些规章来执行，那么劳动者或许仍然有机会保留原有的工作岗位。

针对该问题的最终决定应基于具体事实进行评估与判定。

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