一、判过拘役的人能再次提拔吗

首先，必须明确的一点是，即便个体得到了刑事豁免，这也并不等同于无罪判定，因此在这种情况下，此人依然无法得到晋升机会。

根据相关法律法规，以下几类人士均不可被录用以担任公务员职务。

具体来讲：第一，曾因犯有严重罪行而受到刑事处罚者；第二，曾经被解除公职者；第三，有法律明文规定不得被录用于担任公务员职务之人。

《中华人民共和国》第二十四条

下列人员不得录用为公务员：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公职的；

（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

二、判拘役还可以判缓吗

在司法实践中，被告人被依法判处拘役是可以适用的。

在此种情况下，必须同时满足以下几个法定条件：首先，被告人被判处的是拘役或者三年以下这样的轻微刑事处罚。

被告人需要具备犯罪情节较为轻微这一条件。

第三，被告人应具有明显的悔罪之意和良好的认罪态度。

最后，必须要经过全面评估后确认被告人不会再次触犯法律，即没有再犯罪的可能性。

同时，还要确保宣告缓刑不会给被告人所在社区带来重大负面影响。

只有当以上所有条件都得到满足时，才能考虑对被告人宣告缓刑。

三、拘役一般刑期是多久

拘役，是指短期剥夺罪犯人身自由、强制其劳动改造的刑罚方法。

其期限，原则上为一个月以上、六个月以下。

对于依法判处拘役的罪犯，由公安机关交由附近看守所负责执行，并于执行拘役时给予适当的生活待遇和工作照顾。

在执行过程中，被判拘役的罪犯每月可享有一至两天的假期，以供回家探亲之用;如需参与劳役项目，则应按实际情况向其发放相应薪酬。

拘役的刑期自判决书执行之日起开始计算；在判决执行前已经被的时间，一律按一日折抵刑期一日进行计算。

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