一、租赁公司出租的车发生车祸怎么赔偿？

租赁公司出租的车发生车祸后的赔偿问题，需要根据具体情况来确定。

1、如果租车人在事故中有责任，通常先由租车人所购买的保险进行赔偿，包括、商业三者险等。若保险赔偿不足以覆盖全部损失，租车人需自行承担剩余部分。

2、如果租车人没有责任，那么应由事故中的责任方及其保险进行赔偿。

3、租赁公司自身也可能购买了相应的保险，如车辆损失险等，用于弥补车辆受损的损失。

此外，在确定赔偿责任时，还需要考虑租车合同中的约定。如果合同中明确了某些特殊情况下的赔偿责任归属，那么可能会依照合同执行。同时，也要注意是否存在违法驾驶行为，比如、等，这些情况可能会影响保险的赔付以及赔偿责任的认定。总之，租赁公司出租车辆发生车祸的赔偿较为复杂，需要综合多方面因素进行判断和处理。

二、公司的权利是什么

在商业世界中，公司股东的权利是一个至关重要的议题。股东作为公司的所有者之一，享有一系列具有明确法律界定和保障的权利。

首先，股东拥有资产收益权。这意味着他们有权按照其持有的股份比例，从公司的盈利中获取相应的股息和红利。当公司经营良好、利润丰厚时，股东能够分享这一成果。

其次，股东有参与重大决策的权利。比如公司的合并、分立、重大投资决策、章程修改等，股东都有发表意见和进行表决的机会。

再者，股东享有知情权。他们能够了解公司的财务状况、经营情况，查阅公司的会计账簿等重要文件，以确保自身的权益不受侵害。

此外，股东还有转让股份的权利。当股东自身的经济状况或者投资意向发生变化时，他们可以将自己持有的股份依法转让给他人。

总之，公司股东的权利是多方面且相互关联的，这些权利共同构成了股东在公司中的地位和保障。

三、劳务协议被公司辞退有补偿吗?

在劳务关系中，如果被公司辞退，是否能获得补偿不能一概而论。这取决于多个关键因素。

首先，要明确劳务协议中的具体条款约定。如果协议中明确规定了在某些特定情况下辞退员工应给予补偿，那么就有可能获得相应补偿。但倘若协议对此没有明确约定，情况则会变得复杂一些。

其次，需考虑辞退的原因。如果是因为公司方面的重大过错，比如违反、严重损害员工合法权益等导致的辞退，那么员工主张补偿可能会得到支持。然而，如果是由于员工自身存在严重失职、违反劳务协议约定等情况被辞退，通常难以获得补偿。

此外，还需考量劳务关系的持续时间、工作性质以及行业惯例等因素。总之，劳务协议被公司辞退能否有补偿，需要综合多方面的具体情况进行细致分析和判断。

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