一、租赁合同中哪些属于不定期租赁

以下情形属于不定期租赁：

1. 租赁期限6个月以上，未采用书面形式的。如果双方约定的租赁期限较长，达到6个月以上，却没有订立书面租赁合同，那么这种租赁就视为不定期租赁。

2. 当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照《》有关规定仍不能确定的。比如双方只说要租赁，但没说租多久，事后也无法确定准确租赁时长的情况。

3. 租赁期届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的。例如租赁期结束后，承租人继续住在租赁房屋内，而出租人未表示反对，这就形成不定期租赁关系。

二、租赁合同怎么查真假

要查验租赁合同的真假，可以从以下几个方面着手。

一是形式审查。查看合同是否具备租赁合同的基本要素，例如明确的租赁双方当事人信息，包括姓名、号或者号等；租赁物的详细描述，像房屋的具体地址、面积等；租赁期限、租金金额及支付方式等条款。如果这些基本要素缺失或者表述模糊不清，合同可能存在问题。

二是实质审查。查询租赁双方的主体资格。对于自然人，可以核实身份证信息是否真实；对于企业，可通过国家企业信用信息公示系统查询其是否合法存续、经营范围是否与租赁相关等。同时，审查合同上的签字或盖章是否真实。签字可以通过笔迹鉴定，盖章可以核实是否为对方的备案公章或者合同专用章。

三是审查租赁物的实际情况。如果是，可以实地查看房屋是否存在、产权归属等情况，与合同中描述是否相符。如果合同中的租赁物根本不存在或者与实际情况严重不符，那么合同很可能是假的。

三、租赁合同合同半年一签合法吗

租赁合同半年一签是合法的。

在我国，租赁合同的期限可以由双方当事人自行协商确定。半年一签这种方式在很多租赁场景下都被广泛使用，例如房屋租赁、设备租赁等。

这种短期的租赁合同有很多优点。其一，对于出租方来说，可以较为灵活地根据市场情况调整租金或者收回租赁物用于其他用途。其二，对于承租方来说，如果只是短期需要使用租赁物，半年一签可以避免长期合同带来的束缚，如因工作调动等原因需要提前解约时，半年的短期合同相对更容易处理。只要双方在合同签订过程中遵循平等、自愿、公平等原则，明确约定双方的权利和义务，半年一签的租赁合同就是合法有效的。

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