一、培训租赁合同培训什么

培训租赁合同中的培训内容是非常多样化的。

从职业技能角度来看，可能培训诸如电工、焊工等特种作业技能，包括相关操作规范、安全知识等。也可能是办公软件操作技能培训，像熟练使用Word进行文档编辑、Excel进行数据处理等。

从商业管理方面，会有市场营销培训，包含市场调研、营销策划等内容；还有企业管理培训，例如人力资源管理中的招聘、培训、管理等方面知识，财务管理中的预算、成本控制等要点。

从文化艺术领域，可能是绘画技巧培训，如素描、油画的绘画方法；音乐演奏培训，像钢琴、小提琴等乐器的演奏技巧；舞蹈培训，涵盖古典舞、现代舞的基本舞步、身韵等内容。

在语言学习方面，有英语培训（但按照要求这里只是举例说明有这种类型的培训存在）、日语、法语等外语培训，包括词汇、语法、口语表达等方面的学习内容。

总之，培训租赁合同中的培训内容取决于租赁双方的需求和目的，涵盖了各个行业和领域。

二、承包合同属租赁合同吗

承包合同不属于租赁合同。

承包合同是发包方与承包方之间达成的关于发包方将特定事务或经营项目交给承包方，由承包方负责经营管理等相关事宜的协议。承包方可能对项目有更多的自主经营、管理方面的权利和责任，比如经营合同，承包方对土地进行农业生产经营等。

而租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。其重点在于一方提供物的使用、收益权给另一方，另一方支付租金，主要围绕租赁物的使用。

两者在合同目的、权利义务内容、法律性质等方面存在明显区别。

三、租赁合同属于哪一类合同

租赁合同属于有名合同。

从合同性质来讲，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。在这种合同关系中，一方提供特定的物供另一方使用和收益，另一方为此支付相应报酬。

从法律规定的合同分类来看，它具有特定的构成要件、权利义务关系以及法律调整规范。例如，在租赁合同中，出租人负有交付租赁物、保证租赁物在租赁期间符合约定用途等义务；承租人负有妥善保管租赁物、按照约定支付租金等义务。这些都是区别于其他合同类型的重要特征，所以被明确划分为租赁合同这一单独的合同类别。

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