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近年来,随着粤港澳大湾区的快速发展，越来越多的港澳人士选择到内地就业，许多港澳人对在内地工作的薪资和社保问题存在疑惑，特别是关于“港澳人领工资交社保不交”这一话题，更是引发了广泛关注。

我们来明确一点：根据现行法律法规，港澳居民在内地就业时，同样需要按照规定缴纳社会保险，这不仅体现了国家对所有劳动者的平等保护，也保障了港澳人士在内地工作期间的基本权益。

为什么会有“不交”的说法呢？这主要源于两种情况：

1. 豁免条件下的特殊情况
   根据《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》的规定，如果港澳居民已在原居住地参加了类似的社会保险计划，并且能够提供相关证明文件，则可以在一定条件下申请豁免缴纳内地社保，换句话说，只有符合特定条件的人群才可能“不交”，但这并不意味着所有港澳人士都能免除义务。

2. 企业或个人的误解
   在实际操作中，部分用人单位或港澳员工可能因为不了解政策而选择不缴纳社保，甚至签订所谓“放弃社保声明”，这种做法实际上是违法的！无论双方如何约定，依法缴纳社保都是强制性的要求，任何规避行为都将受到法律约束。

对于港澳人士而言,了解自身权益与义务至关重要，如果你发现自己所在单位未按规定为你缴纳社保，请务必及时向当地劳动监察部门反映情况，维护自己的合法权益。

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建议参考：

针对港澳人士及用人单位,我们提出以下几点建议：

• 熟悉政策：无论是港澳居民还是用人单位，都应深入了解相关政策法规，避免因信息不对称导致违规操作。
• 合法合规：即使符合豁免条件，也需要严格按照程序提交申请材料，确保手续齐全。
• 咨询专业律师：如果遇到复杂问题，建议寻求专业法律顾问的帮助，以确保自身权益不受损害。

同时提醒大家,社保不仅是对劳动者的一种保障，也是社会公平的重要体现，按时足额缴纳社保，不仅有助于构建和谐劳动关系，还能为未来生活提供更多保障。

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相关法条：

1. 《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”
2. 《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》第五条指出：“已在香港、澳门、台湾参加当地社会保险，并继续保留社会保险关系的港澳台居民，可以持相关授权机构出具的证明，申请不在内地（大陆）参加养老保险和失业保险。”

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小编总结：

通过以上分析可以看出,“港澳人领工资交社保不交”的说法并不完全准确，虽然部分人群可能因特殊原因获得豁免资格，但绝大多数情况下，缴纳社保仍是必须履行的法定义务，作为新时代的劳动者，无论是港澳居民还是其他群体，都应增强法律意识，主动了解并遵守相关规定。

最后再次强调：依法缴纳社保是每位劳动者的责任，也是享受社会保障权利的基础，希望本文能为大家解答疑惑，同时也提醒各位珍惜自己的合法权益，共同营造更加公平公正的社会环境。

港澳人士在内地工作，领工资是否需要交社保？不交可以吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。