一、假冒动迁资格诈骗怎么判

根据我国相关，任何单位和个人进行诈骗行为，只要诈骗金额达到法定标准，便将受到刑事处罚。

具体而言，数额较大者，需接受三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还要附带一额的罚金；而数额巨大或存在其他严重情节的情形，则需在三年以上十年以下有期徒刑的基础上，附加罚金惩戒；至于数额特别巨大或具有其他特别严重情节的情况，则可能面临十年以上有期徒刑甚至的严厉惩罚，同时还需要缴纳罚金或被没收全部财产；如果涉及到其他特殊情况，我们也会按照相应的法律规定进行处理。

《中华人民共和国》第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者。本法另有规定的，依照规定。

二、双倍薪资诈骗怎么判

首先，需要观察用人单位是否与劳动者签署了。

若并未签署，则企业应当付出作为赔偿。

根据我国相关法律规定，企业须在雇佣新进员工后的一个月内与之订立正式的劳动合同。

一旦，员工因企业未能与其签订劳动合同而进行申诉，企业将被迫支付双倍工资给员工。

劳动者在用人单位工作每满一年，用人单位需向其支付一个月工资的标准作为经济补偿。

如果劳动者的服务期超过六个月但不足一年，则按照一整年来计算经济补偿；若服务期低于六个月，则用人单位应向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

以上是假冒动迁资格诈骗怎么判的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，合飞律师平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。

米律来源链接：https://www.237fa.com