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正文：辞职后社保不交了，能退吗？一文告诉你答案！

在职场中，辞职是一件很常见的事情，很多人在辞职时会面临一个问题：辞职后社保不交了，能退吗？ 这个问题看似简单，但实际上涉及多个层面的法律和政策规定，我们就来详细解答这个问题,帮助大家理清思路。

首先需要明确的是，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类，有些部分是可以申请退还的,而有些则不能。

1. 养老保险和个人账户余额
   如果你辞职后不再缴纳社保，并且确定不会再回到原城市工作，那么可以申请将个人账户中的养老保险余额转移或提取，但需要注意的是，只有个人缴纳的部分可以退还，单位缴纳的部分会进入统筹账户,无法退还。

2. 医疗保险
   医疗保险通常不会直接退还个人账户金额，如果你停止缴纳社保，医保也会随之中断，但这并不影响你之前积累的医保个人账户余额,这部分余额仍然可以用于支付门诊费用或其他医疗消费。

3. 失业保险
   失业保险的退还条件比较特殊，根据《失业保险条例》，只有在满足“非本人意愿中断就业”以及符合领取失业金条件的情况下，才能享受相关待遇，如果主动辞职,则不符合领取条件。

4. 工伤保险和生育保险
   这两部分属于即缴即用型保险，没有个人账户,因此不存在退还的问题。

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建议参考：如何处理辞职后的社保问题？

针对辞职后社保不交了能否退的问题,我们给出以下几点建议供参考：

• 及时办理社保转移手续
  如果你计划到其他城市工作，可以通过社保转移的方式将原地的社保关系转移到新工作地点,这样可以确保你的社保权益连续不断。

• 了解当地政策
  各地对于社保的具体规定可能存在差异，例如某些地区对社保退款有额外限制，在决定是否申请退款前，最好咨询当地的社保局,获取准确信息。

• 合理规划未来社保缴纳
  即使目前处于无业状态，也可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳社保,避免因中断时间过长而导致权益受损。

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相关法条：社保退款依据

1. 《中华人民共和国社会保险法》第十四条
   明确规定了养老保险个人账户资金归属问题，强调个人账户储存额只能用于养老,不得提前支取。

2. 《失业保险条例》第十条
   规定失业保险金的申领条件,必须是非本人意愿中断就业等情况才可享受待遇。

3. 《人力资源和社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题的意见》
   提供了跨地区社保转移的操作指南,为流动劳动者提供了便利。

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小编总结

辞职后社保不交了，能退吗？答案是：部分可以，部分不可以，关键在于区分不同险种的性质及其相关规定，希望本文能够为你解答疑惑，同时提醒大家，在辞职前后务必做好社保规划，以免因疏忽造成不必要的损失。社保不仅是福利，更是长期投资,它关乎我们每个人的生活质量和晚年幸福！

如果您还有更多疑问,欢迎留言交流！

辞职后社保不交了，能退吗？详解你的疑惑！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。