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公司诈骗员工受罪怎么判

合飞律师1个月前 (04-07)普法百科2

一、员工受罪怎么判

1、对于诈骗数额较高者,将处以三年以下、或者同时附带;

2、针对数额更为庞大或有其他恶劣情节者,则将处以三年以上直至十年以下有期徒刑,并且需缴纳罚金;

3、而对于诈骗数额极大或有其他极其严重情节的罪犯,将会被判处十年以上有期徒刑乃至,同样需上缴罚金或没收全部财产;

4、笠间单位的领导及其他主要负责人,若他们以单位名义进行诈骗,且诈骗所得均归属于单位,那么诈骗金额在5万至10万元之间的,应按照《刑法》第一百五十一条的规定追究相关责任人的刑事责任;如果诈骗金额在20万至30万元之间,则应按照《刑法》第一百五十二条的规定追究相关责任人的刑事责任;

5、对于共同诈骗犯罪,我们应该根据各行为人参与共同诈骗的数额来确定他们的犯罪数额,并结合他们在中所扮演的角色、发挥的作用以及非法所得数额等因素进行综合考虑后予以相应的惩罚;

6、当行为人已经开始实施诈骗行为,但由于自身意志之外的原因未能成功获得财物时,这种情况便称为诈骗未遂。

对于诈骗未遂且情节严重的罪犯,应当判定为犯罪并依法给予相应的惩罚。

《刑法》第二百六十六条

诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者,并处罚金或者。本法另有规定的,依照规定。

《刑法》第二百六十六条

第一条

诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、高级人民、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院备案。

二、怎么判

关于诈骗犯罪,法律明确规定了相应的量刑标准:

1、若诈骗金额达到较大程度,则应判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需处以罚金;

2、若诈骗金额巨大或存在其他严重情节,则应判处被告人三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;

3、若诈骗金额特别巨大或存在其他特别严重情节,则应判处被告人十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或没收财产。

此外,对于单位直接负责的主管人员及其他直接责任人员,如果他们以单位名义进行诈骗活动,且诈骗所得归属于单位,那么当诈骗金额在5万至10万元之间时,应按照《中华人民共和国刑法》第一百五十一条的规定追究相关人员的刑事责任;当诈骗金额在20万至30万元之间时,应按照《中华人民共和国刑法》第一百五十二条的规定追究相关人员的刑事责任。

对于共同诈骗犯罪,应根据各行为人参与共同诈骗的金额来确定其犯罪金额,并综合考虑行为人在共同犯罪中所扮演的角色、发挥的作用以及非法所得金额等因素进行处罚。

最后,如果行为人已经开始实施诈骗行为,但由于意志以外的原因未能成功获得财物,这种情况被称为诈骗未遂。

对于诈骗未遂且情节严重者,应依法定罪并予以处罚。

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