一、诈骗员工怎么量刑

对于涉及公司诈骗行为的员工来说，其量刑标准将由诈骗案件的整体涉案总额、参与作案的人员数量、所产生的恶劣影响以及犯罪嫌疑人在服刑期间的表现情况等多方面进行综合评估与考虑。

更为详细地说，倘若诈骗数额较高，那么相关犯罪嫌疑人很有可能将会面对三年以下、或者的刑事处罚，同时还需要支付相应；然而，若是诈骗实际所得金额过大，或者存在其它严重犯罪情节的话，他们将会面临更重的惩罚，例如被判处罚款或者三年以上至十年以下有期徒刑的严厉追究；而如果诈骗金额极其庞大，或者存在其他极其严重的犯罪情节时，那么他们可能会遭受十年以上有期徒刑甚至是的严厉制裁，并且还需缴纳罚款或者被没收全部财产。

《》第二百六十六条

【】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者。本法另有规定的，依照规定。

二、诈骗3万元怎么量刑

倘若涉及到金额为三万元的欺诈行为，依规定此种情形已符合数额较大的标准范畴。

根据相关法律条款，此类状况有可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还将面临罚金的附加处罚。

具体的量刑结果还需要综合考虑案件的其他关键因素，例如犯罪者是否存在前科记录、是否积极主动地退还赃款以及受害方所遭受的经济损失程度等等。

在这种情况下，将会依据实际案情进行公正的裁决。

我们强烈建议您尽快与司法机构合作，积极配合调查工作，并且诚实地交代所有事实真相，以期能够争取到从轻或者减轻处罚的宽大处理。

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