一、原油诈骗员工怎么判的

在涉及到公司实施欺诈行为的案件中，倘若涉案的员工明确清楚该违法活动的情况，并且直接参与其中，或者被认定为直接责任人的话，那么根据相关法规，他们将面临三年以下有期徒刑、拘役或是管制，同时还可能被判罚相应的罚金。

如果员工并不处于上述情况之中，即非直接责任人和主管人员，一般来说是不会承担法律责任的。

进一步地说，从法律角度来看，这些员工本身亦无法单独构成诈骗罪。

《中华人民共和国》第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金或者。本法另有规定的，依照规定。

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根据现行，对于诈骗行为的刑事责任判定主要包括以下几个方面：首先，若行为人实施诈骗行为导致公私财物损失金额达到一定程度，即构成了诈骗罪。

在此情况下，通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能面临罚金的处罚。

若犯罪数额巨大且情节严重，则可能被判处三至十年有期徒刑。

最后，若犯罪数额特别巨大且情节特别严重，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的处罚。

需要注意的是，诈骗罪是指以非法占有他人财产为目的，通过虚构事实或隐瞒真相等手段，获取数额较大的公私财物的行为。

在欺诈行为与受害者做出财产处分决定之间，必须存在受害者对欺诈行为产生误解的因素。

换言之，即便受害者在作出决策时存在一定的失误，这并不影响欺诈行为的认定。

如果受害者并非因为欺诈行为而产生误解进而做出财产处分决定，那么该行为便不能被视为诈骗罪。

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