一、工亡可以判刑吗

工亡本身通常不涉及判刑情况。

工亡是指在工作过程中因工作原因死亡。如果是纯粹的导致工亡，不存在犯罪行为的话，不会有判刑情况。然而，如果在工亡事件背后存在一些特定的违法犯罪行为，则可能涉及判刑。

例如，如果雇主存在强令工人冒险作业，从而导致工亡的，雇主可能构成。这种情况下，犯罪主体会被追究刑事责任，面临判刑等法律后果。再如，在生产作业中，因为安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生工亡事故的，相关责任人可能构成，也会被依法判刑。

二、怎么谈判工亡赔偿额

谈判工亡赔偿额可从以下方面着手：

1. 明确法定赔偿标准。依据等相关，了解丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等规定，这是谈判的基础底线。

2. 收集证据材料。如死者与用人单位的证明、工资、死亡原因鉴定等。这些证据有助于准确界定赔偿数额，并且在谈判中增加己方的说服力。

3. 考虑家庭特殊情况。如果死者家庭存在特殊困难，例如有需要长期的未成年子女、无劳动能力的老人等，在谈判时应合理提出这些因素，要求适当增加赔偿数额，以保障家属未来的生活。

4. 协商赔偿方式。除了一次性赔偿，也可协商分期支付等方式，但需确保赔偿方式具有可操作性和保障性。

5. 保持理性冷静态度。避免情绪化的表达，以理性的论证来表明自己的诉求，同时也要理解对方的立场，争取达成双方都能接受的赔偿额。

三、工亡没钱赔偿怎么判

如果用人单位在工亡事故发生后没钱赔偿，法院会依据具体情况进行判决。

从责任认定角度，法院会先确定工亡事实成立，这需要依据相关证据，如、工作记录、事故报告等。一旦确定为工亡，无论用人单位是否有钱，都会判定用人单位承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金等。

如果用人单位确实没有能力支付赔偿款，法院判决生效后，劳动者家属可以通过以下方式维护权益：一是申请法院，法院会查询用人单位的银行账户、房产、车辆等财产情况，若发现可执行财产，将依法进行查封、扣押、拍卖等操作以获取赔偿款；二是若用人单位有未到期债权，法院可依法通知其向劳动者家属履行债务；三是若用人单位存在恶意逃避赔偿责任的行为，如转移财产等，可能会面临罚款、拘留等处罚措施。

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