一、夫妻另一方出轨在法律上会犯法吗判几年

夫妻另一方出轨，一般情况下不构成犯罪，属于道德范畴问题。

不过，若出轨行为达到特定情形，则可能触犯法律：

其一，罪。有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之的，构成重婚罪。这里的结婚包括以及虽未登记但以夫妻名义共同生活。触犯重婚罪，处二年以下或者。

其二，罪。明知是现役军人的配偶而与之或者结婚的，构成破坏军婚罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。

在民事方面，出轨方作为过错方，在分割时，无过错方有权请求适当多分财产，并可要求出轨方给予损害赔偿，包括物质损害赔偿和。法院会根据具体情形，综合考虑过错程度、对无过错方的伤害等因素作出裁判。

二、男方出轨并女方该如何办

女方面对男方出轨且起诉离婚的情况，可按以下步骤应对：

第一，收集证据。收集能证明男方出轨的证据，例如出轨的聊天记录、照片、视频等。这些证据在以及争取权时可能发挥重要作用，法院在判决财产分配时，可能会倾向于无过错方。

第二，准备财产相关材料。梳理，包括房产、车辆、存款、投资收益等。提供财产的来源、购买时间等详细信息，以便在财产分割时能保障自己应得权益。

第三，考虑子女抚养权问题。若有子女，需表明自己对子女抚养权的态度。结合自身经济状况、能力、与子女的感情等因素，准备能证明自己更适合抚养子女的材料，比如稳定的工作、良好的居住环境等。

第四，积极应诉。按时参加庭审，在法庭上清晰、准确地表达自己的诉求和观点。阐述男方出轨对婚姻造成的伤害，以及自身对婚姻的态度和期望，合理争取财产分割、子女抚养权等权益。

三、事业单位对如何处分

事业单位对婚内出轨行为的处分，需依据单位内部规定及相关执行。

通常，若婚内出轨行为违反事业单位工作人员纪律规定及道德准则，单位可能采取相应处分措施。具体处分种类包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。

单位会先进行调查核实，收集相关证据以确认出轨事实。若情节较轻，可能给予警告或记过处分，起到警示作用，促使其改正错误。若情节较为严重，影响到单位形象及工作秩序，可能给予降低岗位等级或者撤职处分，调整其工作岗位与职责。若出轨行为性质恶劣，严重违反社会公德和单位规章制度，给单位造成重大负面影响，单位极有可能给予开除处分。

此外，不同地区、不同性质的事业单位在处分尺度上可能存在差异。在作出处分决定时，单位会保障被处分人员的陈述、申辩等合法权益，确保处分过程合法、公正、合理。

以上是关于夫妻另一方出轨在法律上会犯法吗判几年的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，合飞律师平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。

米律来源链接：https://www.237fa.com