一、小孩偷外卖法院怎么判刑

小孩偷外卖一般不构成犯罪，不会被法院判刑。因为不满十六周岁的未成年人，实施盗窃行为的，不予刑事处罚，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。

但如果小孩已满十六周岁，达到刑事责任年龄，且盗窃数额较大，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，可能会被认定为盗窃罪，法院会根据具体的盗窃情节、盗窃数额等因素来判处相应的刑罚，如、等，并处。

需要注意的是，判断小孩的行为是否构成犯罪以及如何量刑，需要综合考虑各种因素，包括小孩的年龄、认知能力、盗窃的具体情况等。同时，法院在处理此类案件时，也会注重教育和挽救，尽量避免对小孩的未来造成过度的影响。

二、小吃店被外卖用户恶意投诉怎么办

在面临外卖用户恶意投诉的情况下，小吃店首要任务是搜集并保存相关的实质性证据，例如订单详情、对食品制作以及配送流程的监控录像，乃至此前该用户留下的所有评价等内容，以此来证实投诉中所述情况的虚假性。

接着，可以联络外卖平台，提供充足的证据并详细阐述情况，恳请平台出面进行进一步地调查核实。

如若平台对此不能够予以妥善解决，那么小吃店便可以考虑运用法律武器捍卫自身的正当权益，将案件提交至法庭，提起，要求恶意投诉者承担相应的责任，其中包括赔偿经济损失以及恢复名誉等方面的诉求。

三、现在外卖员和平台是吗

判断外卖员和平台是否构成劳动关系，需综合多方面因素考量。

从工作特征看，若外卖员需遵循平台严格的工作时间、地点及工作流程安排，接受平台的直接管理与监督，例如按平台规定的接单、送餐标准操作，在指定区域、时段工作，那么符合劳动关系中劳动者对用人单位的从属性特征。

从报酬支付看，若外卖员收入由平台定期、稳定发放，且与工作时长、工作量有直接关联，而非单纯基于完成订单的简单分成，这也倾向于劳动关系的报酬支付形式。

然而，若外卖员工作自主性较强，可自由决定是否接单、工作时长和区域，平台仅提供信息匹配服务并按订单抽取一定费用，双方更可能是合作关系。

当前司法实践中，认定外卖员与平台关系并非绝对统一，要结合具体证据，包括双方协议约定、实际工作模式、劳动管理程度等进行综合判断。不能一概而论地说一定是或不是劳动关系。

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