一、招聘司机骗局量刑多少

（一）如果你通过发短信、打电话这样的方式，甚至是利用网络、电视机、报纸杂志这些大众媒体来发布假消息，骗了很多人都上当受骗的话，那肯定得追究法律责任。

（二）只要是你在灾难发生后，骗取那些需要救助的人们的钱财或物资，比如救灾金、在水利工程中需要的物资等等，都是违法的行为。

（三）如果你打着慈善募捐的旗号去骗人，那也是违法的。

（四）如果你专门针对残疾人、老人家或者失去劳动力的人进行诈骗，那更是不能容忍的。

（五）如果你因为诈骗而导致受害者自杀、精神失常或者其他严重后果，那就更严重了。但是如果你已经达到了“数额较大”的标准，但是有以下几种情况，并且你自己也承认错误并愿意改正，那么你可能会得到从轻处罚，甚至可能不会被起诉或者免于刑事处罚：

1.你有法定的从轻处罚情节，比如说你是初犯或者你主动之类的。

2.在一审判决之前，你把所有的赃款都还给了受害者，或者你把所有的赔偿都给了受害者。

3.你虽然参与了诈骗活动，但是你并没有分到多少赃款，而且你也不是主要的罪犯。

4.受害者原谅了你，也就是说他们不打算追究你的责任。

5.还有其他一些情节比较轻微、危害不大的情况。

如果你只是诈骗了你的亲戚朋友的钱财，而且你的亲戚朋友也原谅了你，那么通常来说，这种情况下你可能不会被当作犯罪处理。

《中华人民共和国》第266条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下、或者，并处或者单处；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金或者。本法另有规定的，依照规定。

二、招聘签了合同算违约吗

签了招聘合同是否算违约需要分情况来看。

（一）如果在合同履行过程中，一方没有按照合同约定的内容履行义务，例如招聘方未按照合同约定提供工作岗位、薪资待遇等，或者受聘方未按照要求按时入职、提供虚假信息等，这些情况都属于违约行为。

（二）但是如果合同双方均按照合同条款履行各自的责任和义务，那就不存在违约情况。

（三）此外，还有可能存在一些法定的情形，例如不可抗力因素致使合同目的无法实现，这种情况下不算违约。总之，判断是否违约要依据合同条款以及相关的规定来确定。

三、招聘假信息违法吗

发布虚假招聘信息构成违法行为，对于任何跨过法律界限，擅自发布虚假招聘广告，借助招聘名义谋求不当利益或从事其他非法活动的用人单位，必须依法予以严厉的纠正和罚款制裁。

还需要特别指出的是，用人单位如采取欺诈、威胁等手段，甚至利用他人的危急处境，强行诱使其违背真实意愿签订或变更的，此类劳动合同将被视为无效或部分无效。

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