可以找工作。当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的，并没有因此而被剥夺劳动的权利，在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下，当事人可以正常上班工作。目前，并没有明文规定，被取保候审人不得继续工作。由于被取保候审人的工作性质不同，对工作的影响程度也不同。

取保候审之后能找工作吗

可以找工作。当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的，并没有因此而被剥夺劳动的权利，在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下，当事人可以正常上班工作。

取保候审这种强制措施既可以不羁押犯罪嫌疑人，使其照顾家庭或者从事原来的工作和劳动，为社会做一些有益的事情，又可以使他们感到国家和社会对他们的关怀，还可以减少国家用于在押人犯的生活、管理费用等项开支，从而减轻羁押场所的工作压力。

取保候审只是临时的强制措施，是否有犯罪记录，要看最终法院判决，如果案件没有公诉到法院或者经法院判决无罪，那就是无犯罪记录。如果经过法院判决有罪，那就是有犯罪记录。

寻衅滋事罪批捕后能取保吗

被批准逮捕后一般有以下三种结果：

1、在批捕后24小时内进行讯问发现不应逮捕的，会立即释放。

2、人民检察院在审查羁押必要性时发现不需要继续羁押的，可以变更强制措施，予以取保候审或监视居住。

3、批捕后不符合前述两种情况的，将依法送至看守所羁押，等待审判。

所以说，被批准逮捕后也是可以申请取保候审的，但已经逮捕后申请取保候审的难度相较于逮捕前会加大。

被逮捕后的犯罪嫌疑人、被告人，只要满足以下条件之一的，可以申请取保候审：

1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;

2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;

3、患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;

4、羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

寻衅滋事治安处罚的条款

《治安管理处罚法》第二十六条 有下列行为之一的：

(一)结伙斗殴的;

(二)追逐、拦截他人的;

(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;

(四)其他寻衅滋事行为。

处5日以上10日以下的拘留，可以并处500元以下罚款;情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

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