一、骗保险判几年

在我国刑法体系中，诈欺保险被视为一种刑事犯罪行为。值得强调的是，该行径有可能触犯保险诈骗罪。就相应的审判结果来说，它受到诸多因素的影响，例如其情节之严重程度以及所引发的恶劣后果等等。一般而言，在处理这类重大罪犯时，司法部门往往会施加较为严厉的惩罚，甚至包括长期监禁和两种方式。刑期的长短因案件而异，在某些极端案例中，甚至可能达到数十年之久。

《中华人民共和国刑法》第一百九十八条

有下列情形之一，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下或者，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者：

（一）投保人故意虚构保险标的，骗取保险金的；

（二）投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度，骗取保险金的；

（三）投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故，骗取保险金的；

（四）投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故，骗取保险金的；

（五）投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病，骗取保险金的。有前款第四项、第五项所列行为，同时构成其他犯罪的，依照的规定处罚。单位犯第一款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑。保险事故的鉴定人、证明人、财产评估人故意提供虚假的证明文件，为他人诈骗提供条件的，以保险诈骗的共犯论处。

二、老板让我去骗保我有责任吗

1、若员工对此类内部的欺诈活动完全无知无觉，仅仅是致力于完成自身职责范围内并未涉及违法行为的各项任务，那么这些员工将无需承担任何形式的法律责任。

2、反之，如果员工对自身进行的工作性质有清楚且明确的认知，即他们的工作是一种违法乱纪之举，但却故意隐瞒这一事实并且没有采取任何措施向相关部门报告，那么这些员工必须承担相应的法律责任。

3、针对员工在公司内部欺诈行为中所扮演的角色以及所实施的犯罪行为的严重程度，其所应承担的法律责任亦会有所差异。同时，这些违法行为对社会造成的危害程度也是决定其法律责任轻重的重要因素。

4、在案件调查过程中，员工的态度和行为也会影响到其最终的法律责任认定。例如，那些能够积极主动地交代自己的罪行、协助警方破案、揭示公司内部尚未被公安机关掌握的犯罪行为，甚至在案件侦破过程中表现出立功行为的员工，可以依据具体情况获得从轻处罚、减轻处罚或免予起诉等宽大处理。

5、然而，对于那些在案件侦破过程中，故意制造困难、毁灭证据、罪行严重的员工，将会面临更为严厉的法律制裁。

三、确定骗保多久立案

根据相关法规规定，对于被欺诈案情的报告，警方通常会在3个自然日内做出立案决定。关于刑事案件的立案审查期限，原则上不得超出3个工作日；倘若涉及到犯罪线索的查证工作，其立案审查期限最长也不能超过7个工作日；对于复杂且重要的疑难案件，则必须经过县级以上公安机构负责人的正式批准，此时立案审查期限可适当延长至30个工作日。

以上是关于骗保险判几年的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。

米律来源链接：https://www.237fa.com