一、重度烧伤怎么量刑赔偿金额

针对深度二级烧伤事故所引发的经济损失赔偿事宜，我们按照相应标准予以明确规定。

依据现行制度，为受伤雇员提供一定额度的伤残补助资金，这部分金额等于该雇员在事故发生之前12个月内的平均实际收入乘以25倍。

除此之外，根据相关的严格要求，我们还为受伤雇员提供了一系列额外的费用赔偿待遇，具体内容如下：首先，我们承担所有的医疗费用支出；其次，我们对康复治疗过程中所产生的各项费用进行补偿；接下来，我们为每位受伤雇员提供每日三餐的营养补贴；第四点，当受伤雇员需要外出就医或者参加康复活动时，我们会报销他们在交通和住宿方面的相关开支；第五点，我们为每位受伤雇员配备专门的医护人员，为他们提供全面的护理服务；第六点，在受伤雇员因为治疗原因无法正常工作的这段时间里，我们会向他们发放全额工资；第七点，对于那些失去肢体功能并需要长期佩戴义肢或其他辅助设备的雇员，我们会为他们支付必要的辅助器具购置费用；最后，我们为每位受伤雇员发放一次性的伤残补助金，同时也会持续提供伤残津贴。

需要特别指出的是，如果受伤雇员已经达到法定退休年龄并且已经完成退休手续的办理，那么我们将会停止发放伤残津贴，但是他们仍然可以享受国家层面关于基本的相关规定权益。

如果由于基本养老金低于伤残津贴的情况出现，我们将由保险基金负责弥补两者之间的差额。

《中华人民共和国》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为：

一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：

一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额;

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳费。

二、家人在工厂工作时受伤，如何索赔

当你的亲人在工作场地出了事故受了伤，首先得进行工伤鉴定。

这个时候，无论是用人单位还是你的亲人自己都需要赶紧向当地的局递交的申请，并且要把所有相关的证明文件都交上去。

等到社保局确定是属于工伤的话，你的亲人就可以享受到工伤保险的各种待遇，比如说治疗费用啊、看护费用啊、在受伤期间的工资等等。

但是如果你的没有给你的亲人按时交过工伤保险费或者这些工伤保险待遇还不够补偿他们的损失，那他们就可以根据法律规定向公司提出赔偿请求。

在这个过程中，你的亲人一定要保管好所有相关的证据文件，并且按照法律规定的步骤来维护自己的权益。

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