一、ktv陪唱女未成年消费者违法吗判几年

如果消费者明知KTV陪唱女是未成年人仍进行消费相关活动，是违法的行为。

（一）如果涉及到嫖娼行为

1. 嫖娼本身是违法行为，若对象为未成年人，会加重处罚情节。一般嫖娼行为可能面临、罚款等处罚；而如果嫖娼对象是不满14周岁的幼女，以强奸罪论处，会判处三年以上十年以下，奸淫幼女情节恶劣的、奸淫幼女多人的、在公共场所当众奸淫幼女等情形，处十年以上有期徒刑、或者。

2. 如果未发生嫖娼行为，但有其他对未成年人的不良行为，如引诱、容留、介绍未成年人进行色情陪侍等行为，可能涉嫌引诱、容留、介绍卖淫罪等相关，情节较轻的可能判处五年以下有期徒刑、或者，并处；情节严重的，可能判处五年以上有期徒刑，并处罚金。

具体的量刑需要根据案件的实际情况，包括行为的恶劣程度、造成的社会影响等多种因素，由司法机关进行综合判定。

二、未成年偷了2000会怎么处罚

如果未成年人偷了2000元，处罚情况需根据未成年人的具体年龄而定。

（一）未满14周岁

1. 这种情况下，不负刑事责任。但是其需要承担民事赔偿责任，对被害人的损失进行赔偿。

2. 公安机关可以责令其监护人加以管教，在必要的时候，也可以由政府收容教养。

（二）已满14周岁不满16周岁

1. 一般也不负刑事责任，但是可能面临，如警告、罚款或者行政拘留（不执行行政拘留处罚）等。

2. 同样监护人要承担民事赔偿责任，赔偿被害人2000元及其他相关损失。

（三）已满16周岁不满18周岁

1. 应当承担刑事责任，但会从轻或者减轻处罚。这属于数额较大的情形，可能会被判处管制、拘役或者有期徒刑等刑罚，不过考虑到是未成年人，实际执行中会以和矫正为主。

2. 其监护人依然要承担民事赔偿责任。

三、未成年拿不到工资怎么办

如果未成年人拿不到工资，可以参考以下方式解决：

（一）了解自身权益

未成年人虽然不具备完全民事行为能力，但提供劳动后依法享有获得报酬的权利。不过需要注意的是，雇佣未成年人本身可能存在违法情形。

（二）与雇主协商

1. 直接与雇主沟通，清晰、礼貌地表明自己提供了劳动，按照约定应当获得工资，要求雇主尽快支付。

2. 在协商过程中，可以提供相关的工作证据，例如工作记录、工作成果、与工作相关的聊天记录等。

（三）寻求家人帮助

让家人出面与雇主协商，家人在社会经验和沟通能力上可能更有优势，有助于问题的解决。

（四）向劳动部门反映

1. 如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，责令雇主支付工资。

2. 提供尽可能多的证据材料给劳动监察部门，以便其顺利开展调查。

（五）法律诉讼

在满足一定条件下，可以通过法定代理人向提起诉讼，但这一方式相对复杂，耗时较长，通常作为最后的解决手段。

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