当前位置:首页 > 普法百科 > 正文内容

上海骗底薪诈骗量刑多少

合飞律师4周前 (04-03)普法百科2

一、骗底薪诈骗量刑多少

1、诈骗罪的定案标准为涉案金额超过人民币三千元。

2、若嫌疑人实施了诈骗行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制处罚,同时还需缴纳罚金。

若涉案金额巨大,或存在其他严重情形,将被判处三至十年有期徒刑,且必须判处罚金。

3、对于涉案金额极为庞大或者存在其他极端严重情况者,则会被判处十年以上有期徒刑或,并同时处罚金或没收全部财产。

《》第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

各省、自治区、高级人民、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院备案。

二、诈骗案一般判几年刑怎么判

关于诈骗犯罪的刑事处罚标准包括:

1.涉及金额在3000元至10000元之间的,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时判处罚金;

2.涉及金额在30000元至100000元间且存在其他严重情节的,将被判处有期徒刑三年以上十年以下,同时判处罚金;

3.涉及金额在500000元以上且存在其他特别严重情节的,将被判处有期徒刑十年以上或者无期徒刑,同时判处罚金或者。

以上是上海骗底薪诈骗量刑多少的相关回答,若您有相似法律问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,仅需3~15分钟获得专业解答!

米律来源链接:https://www.237fa.com

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/561715.html

上海骗底薪诈骗量刑多少的相关文章

利用高薪诈骗怎么判的

一、利用高薪诈骗怎么判的 如果你犯了并且取的金额足够大的话,那可能就会被判诈骗罪了!关于这个罪行的量刑标准,大概是这样子滴:如果你欺别人贪心地跟你购买的东西价值在一定程度内,那就要面临最三个月到最长不超过10年的监禁,此外还要交罚款;但如果你走的东西价值更高或是情节更为恶劣的话,那么你可能...

底薪工资到底应该怎么算?底薪工资计算方法

底薪工资到应该怎么算?底薪工资计算方法

底薪工资的计算方式通常是根据劳动合同或公司内部规定来确定的,底薪是员工在正常工作时间内所获得的固定工资。底薪的具体数额可能会受到种因素的影响,例如员工的职位、工作经验、工作表现等,有些公司可能会根据员工的绩效来调整底薪,而有些公司则可能会根据市场行情来确定底薪。还有一些其他因素也可能会影响底薪的计...

劳动合同只写底薪,实际发工资是底薪四倍,发生纠纷,只按实际工资发放吗

一、只写底薪,实际发工资是底薪四倍,发生纠纷,只按实际工资发放吗 大家都知道,签订劳动合同时最好把实际工资写进去,这样大家心里也有个,不容易产生纠纷。 当然啦,也有的可能是为了避税什么的,故意把工资写得比实际点,这种情况下,要是真有啥争执,你就可以拿出银行的工资单流水来做证据了。 还有就是...

东莞工资标准2022底薪与加班工资(加班是按底薪算还是基本工资算)

加班工资按工资算,具体来说的话应当是根据劳动者本人的小时工资标准来计算。按照我们国家法律当中的规定,用人单位如果安排劳动者在市法定标准工作时间以外延长工作时间的话,就需要支付不低于本人150%的工资标准来支付。 加班工资按底薪算还是按工资算? 加班工资按工资算,加班工资不是以基本工资为基数来计算...

什么是底薪?底薪的法律定义与权益保障

什么是底薪底薪的法律定义与权益保障

在职场中,我们经常听到“底薪”这个词,但你知道什么是底薪吗?它仅仅是每个月固定发放的一笔钱吗?还是说,它背后还隐藏着一些法律条款和权益保障?我们就来详细探讨一下底薪的概念、相关法律规定以及如何维护自己的合法权益。 什么是底薪底薪是指用人单位与劳动者签订劳动合同时约定的最低工资标准,这笔钱是劳...

邮币卡诈骗底层员工怎么判

一、邮币卡诈骗底层员工怎么判 根据我国对于的相关规定,其罚大致可以分为以下几个级别: 1.若犯罪人被判定为诈骗罪,那么他将被判处、或者这类短期罚,同时还需承担的惩罚; 2.倘若受害者遭受到了巨大的经济损失,那么犯罪人将会面临更为严厉的罚,即三年以十年以下有期徒,并且同样需要承担罚金的...

境外集团诈骗底层怎么判

一、境外集团诈骗底层怎么判 诶喂,你知道吗.诈骗犯的定责判标准是怎样的呢.哦这儿有三个等级给你科普下:第一个级别呢,就是诈骗金额比较小的情况,这个时候,可能要面临的惩罚就是三年以下的有期徒、或者短期,并且可能还会被要求支付有关的;然后我们再来看第二个级别——当诈骗金额达到重大程度,或者还有其他...

诈骗底层员工怎么判的

一、诈骗底层员工怎么判的 具体情况尚需视案件状况而定。 根据我国相关,针对不同程度和情节的诈骗行为将采取如下相应惩戒措施: 1.若诈骗金额未达到较大标准,将面临判处三年以下、或者,并处罚金; 2.若诈骗金额达到巨大标准,或存在其他严重情节,则将被判处3至10年有期徒,同时还须承担罚金罚;...