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在日常生活中，很多人都会听到“五险一金”这个词，但具体到“五险一金里的保险是哪个公司的啊”，可能不少人就懵了，别急，今天我们就来深入聊聊这个话题,解开大家心中的疑惑。

我们需要明确，“五险一金”中的“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而“一金”则是指住房公积金，这五项保险是由国家法律法规规定的，属于强制性社会保险制度的一部分，也就是说，这些保险并不是某个特定公司提供的商业保险，而是由政府主导的社会保障体系。

那么问题来了，既然不是某一家公司负责，那这些保险又是怎么运作的呢？五险的管理是由各地的社会保险经办机构负责的，比如人力资源和社会保障局下属的社会保险管理中心，企业和员工按照规定比例缴纳费用后，这笔资金会被统一纳入社保基金池中,用于支付参保人员的相关待遇。

举个例子来说，当你去医院看病时，医保报销的部分就是从这个基金池里支出的；当你退休后领取养老金时，也是来源于这个基金池，五险并不是像我们平时购买的商业保险那样，由某家保险公司承保,而是由国家统筹管理的一种社会保障机制。

说到这里，可能会有人问：“那企业给员工买的额外商业保险算不算五险？”答案是否定的。五险是法定的、强制性的，而商业保险则是自愿选择的补充保障，如果您的单位除了缴纳五险之外，还为员工额外购买了商业健康险或意外险等,那这部分才是真正的由保险公司提供的服务。

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建议参考：

对于普通劳动者来说，了解五险一金的具体构成非常重要，如果您发现自己所在的企业没有依法为您缴纳五险，或者对缴纳基数存在疑问，可以及时向当地劳动监察部门反映情况，也可以通过12333人社服务热线查询相关政策信息,确保自己的合法权益不受侵害。

虽然五险提供了基础保障，但随着生活成本的提高，建议大家根据自身需求适当配置一些商业保险，比如重疾险、寿险或意外险等,以进一步增强个人及家庭的风险抵御能力。

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相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：……（七）社会保险。

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小编总结：

“五险一金里的保险是哪个公司的啊”这个问题的答案其实很简单——它们并不是某家公司的产品，而是国家建立的社会保障体系的一部分，作为劳动者，我们不仅要清楚五险一金的基本概念，更要学会维护自己的权益，希望今天的分享能帮助大家更好地理解这一知识点，同时也提醒大家，在享受社会保障的同时，别忘了结合实际需要,为自己和家人增添更多保障！

五险一金里的保险是哪个公司的啊？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。