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在我们的日常生活中，社保问题一直是大家关注的热点，特别是关于“五险”中的某些项目是否可以断交，很多人存在疑惑，今天我们就来详细探讨一下，五险中哪几种不能断交,以及断交可能带来的后果。

什么是五险？

我们需要明确“五险”的具体构成，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险是国家法律规定的强制性社会保险制度,旨在保障劳动者的权益和基本生活。

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五险中哪几种不能断交？

养老保险

养老保险是最重要的一项保险之一，也是绝对不能断交的，根据现行规定，缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄后，才能按月领取养老金，如果中途断交，虽然之前的缴费不会清零，但会直接影响累计年限，进而影响最终的养老金数额。养老保险必须连续缴纳,尽量避免中断。

医疗保险

医疗保险同样不能随意断交，医保账户分为个人账户和统筹账户，个人账户里的钱可以累积使用，而统筹账户则需要每月缴纳才能享受报销待遇，一旦断交，通常情况下，从断交的次月起就无法享受医保报销了，如果断交超过一定时间（各地政策不同，一般为3个月），重新参保后还需要等待一段时间才能恢复报销资格。医疗保险也不能轻易断交。

失业保险、工伤保险和生育保险

失业保险、工伤保险和生育保险相对特殊一些，这三项保险的特点是即缴即用，且不需要长期累计缴费年限，失业保险只要满足一定的缴费条件（如连续缴纳满一年）就可以申请失业金；工伤保险和生育保险则是单位缴纳，个人无需承担费用,即使短暂断交也不会对后续权益产生太大影响。

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断交可能带来的后果

• 经济损失：养老保险和医疗保险都需要长期缴纳，断交会导致缴费年限减少,未来领取的养老金金额或医保报销比例也会降低。
• 医疗保障中断：医疗保险断交后，短期内无法享受报销待遇,这对需要频繁就医的人来说是非常不利的。
• 退休计划受阻：如果养老保险未缴满15年，退休后将无法领取养老金，只能选择一次性提取个人账户余额,但这远不足以弥补失去的养老金收入。

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建议参考

为了避免上述问题的发生,我们建议您采取以下措施：

1. 合理规划社保缴纳：如果您换工作或暂时失业，可以通过灵活就业人员的方式继续缴纳养老保险和医疗保险,确保权益不受损。
2. 关注当地政策：不同地区的社保政策可能会有所差异,及时了解最新动态非常重要。
3. 咨询专业机构：对于复杂的社保问题,可以向社保中心或专业的法律顾问寻求帮助。

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相关法条

1. 《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”
2. 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”

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通过以上分析可以看出，养老保险和医疗保险是最不能断交的两项保险，它们直接关系到我们的晚年生活质量和医疗保障水平，而对于失业保险、工伤保险和生育保险，则可以根据实际情况灵活处理，社保是我们每个人的重要保障工具，希望大家都能重视起来，按时足额缴纳,为自己和家人的未来保驾护航！

五险中哪几种不能断交？不缴会有哪些后果？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。