一、前小孩抚养费多少合适

在离婚事务中，关于支付费用的具体额度，通常情况下，如果有固定的工作收入，且并非直接负责子女抚养之人，那么其所应承担的抚养费可以根据其每月总收入的20%-30%来计算。

若需同时负担两名及以上子女的抚养费用，则抚养费的比例可以适度上调，但一般来说，最高不能超过其月总收入的50%。

至于那些没有固定收入来源的人士，他们所需承担的抚养费金额则可以参考当年的总收入或者同行业的平均收入水平，并按照上述比例进行相应的调整和确定。

《最高人民关于适用〈中华人民共和国〉婚姻家庭编的解释

（一）》第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

二、孕期离婚,男方该承担什么费用

在女性处于怀孕期、之后的第一年或终止妊娠后的半年之内，男方不得主动提出离婚申请；但若由女方提出离婚诉求，或是由人民法院依据相关法律认定为确实存在必须受理男方离婚请求的情形，则不在此限。

在正式办理过程中，如男方被证实存在诸如、与他人、、遗弃等严重违法行为，女方作为无过错方将享有向男方要求损害赔偿的权利。

在怀孕期间离婚的情况下，男方需承担支付女方生产期间所产生的各项费用，同时也应承担部分乃至全额的子女抚养费用。