在商业世界中,法律事务如影随形，为了确保企业的合法运营和权益保护，常务法律顾问和律师这两个角色显得尤为重要，他们各自具备独特的专业知识和技能，共同为企业提供全方位的法律支持。

常务法律顾问的职责

常务法律顾问是企业内部的法律专家,负责处理日常的法律事务，他们的主要职责包括：

1. 法律咨询与建议：为企业管理层提供及时、准确的法律意见，帮助他们做出明智的决策。
2. 合同审核：审查和起草各类合同，确保合同的合法性和有效性，防范潜在的法律风险。
3. 合规管理：协助企业建立健全的合规体系，确保企业的运营符合法律法规的要求。
4. 纠纷解决：在出现法律纠纷时，代表企业与对方进行协商、谈判或诉讼，维护企业的合法权益。

律师的作用

律师是独立的法律专业人士,通常在外部为企业提供法律服务，他们的主要职责包括：

1. 诉讼代理：代表企业在法庭上进行诉讼，维护企业的合法权益。
2. 非诉讼业务：参与企业的并购、重组、融资等重大交易，提供法律意见和解决方案。
3. 法律研究与培训：进行法律研究，为企业提供最新的法律动态和培训，提高企业员工的法律意识。

常务法律顾问与律师的合作

常务法律顾问和律师并非相互替代的关系,而是相辅相成的，他们可以通过合作，为企业提供更全面、更专业的法律服务。

1. 信息共享：常务法律顾问和律师之间可以建立良好的沟通机制，实现信息共享，常务法律顾问可以将企业的日常运营情况及时告知律师，律师可以根据企业的实际情况提供更有针对性的法律建议。
2. 团队协作：在处理复杂的法律事务时，常务法律顾问和律师可以组成团队，共同为企业提供服务，常务法律顾问可以提供法律背景和业务知识，律师可以发挥其诉讼经验和专业技能，实现优势互补。
3. 成本控制：常务法律顾问和律师的合作可以帮助企业控制法律成本，通过内部法律顾问的日常工作，可以减少外部律师的工作量，从而降低法律服务的费用。

相关法条

1. 《中华人民共和国公司法》

   公司可以设立董事会,董事会成员中可以有公司职工代表，董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》

   建立劳动关系,应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

小编总结

常务法律顾问和律师在企业法律事务中各有侧重,共同为企业的发展提供法律保障，企业应该根据自身的需求和实际情况，合理选择和配置法律顾问和律师资源，实现最佳的法律效果，企业也应该注重培养内部的法律人才，提高企业的法律意识和管理水平。

常务法律顾问与律师，企业法律护航的最佳搭档，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。