村居法律顾问律师少，这是一个普遍存在的问题，虽然国家一直在推进村居法律顾问制度，但是在一些地方，由于各种原因，村居法律顾问律师的数量仍然不足，这不仅影响了居民的法律服务需求，也影响了基层社会治理的效果，村居法律顾问律师少的原因是什么呢？有什么解决方案呢？

原因分析：

1. 律师资源不足：一些地区的律师数量本来就比较少,难以满足村居法律顾问的需求。
2. 报酬低：村居法律顾问的报酬相对较低,吸引不了优秀的律师。
3. 工作压力大：村居法律顾问需要处理的法律事务比较繁琐,工作压力大。
4. 缺乏激励机制：一些地方对村居法律顾问的考核和激励机制不够完善,影响了律师的积极性。

解决方案：

1. 增加律师资源：通过政府购买服务、鼓励律师事务所参与等方式,增加村居法律顾问的律师资源。
2. 提高报酬：适当提高村居法律顾问的报酬,吸引更多的优秀律师参与。
3. 减轻工作压力：简化村居法律顾问的工作流程，减少不必要的报表和材料,让律师有更多的时间和精力处理法律事务。
4. 完善激励机制：建立健全村居法律顾问的考核和激励机制,对表现优秀的律师给予表彰和奖励。

相关法条：《中华人民共和国律师法》第二十八条规定：律师可以从事下列业务：（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

小编总结：村居法律顾问制度是一项重要的基层法律服务制度，对于提高居民的法律意识、维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义，目前村居法律顾问律师少的问题仍然比较突出，需要采取有效措施加以解决，政府、律师事务所和律师个人都应该共同努力，增加律师资源、提高报酬、减轻工作压力、完善激励机制,为村居法律顾问制度的顺利实施提供有力保障。

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