劳动仲裁开生效证明是指在劳动仲裁案件得到法律支持后，劳动仲裁委员会出具的证明文件。该证明文件是证明仲裁裁决已经生效的重要证明材料，也是双方当事人进行后续法律行动的必要依据。

在劳动仲裁案件中，如果当事人对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。但在此之前，需要先获得劳动仲裁开生效证明。该证明文件的作用是确认仲裁裁决已经生效，具有法律效力。在此基础上，当事人才能够进行后续的法律行动。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会有权出具劳动仲裁开生效证明。该证明文件应当包括以下内容：

1. 仲裁委员会的名称、地址和联系方式；

2. 当事人的姓名、地址和联系方式；

3. 仲裁案件的基本情况，包括案由、案件受理日期、仲裁庭组成、仲裁裁决日期等；

4. 仲裁裁决的内容和结果；

5. 仲裁裁决已经生效的日期和法律效力。

以上是劳动仲裁开生效证明的基本内容，当事人在获得该证明文件后，应当认真核对证明文件的内容是否正确。如果发现错误，应当及时向劳动仲裁委员会提出更正申请，确保证明文件的准确性。

最后，需要强调的是，劳动仲裁开生效证明是证明仲裁裁决已经生效的重要证明材料，具有法律效力。当事人在进行后续法律行动时，必须依据该证明文件进行操作，否则可能会造成不必要的法律风险。

法律依据：

1. 《中华人民共和国劳动法》第四十五条：劳动争议当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条：仲裁裁决作出后，仲裁委员会应当向当事人发出仲裁书，并出具仲裁开生效证明。