劳动合同需要请律师吗？答案是不一定需要。劳动合同是劳动者与用人单位之间的书面协议，约定双方的权利和义务。在签订劳动合同时，双方应当遵守法律法规的规定，确保合同内容合法合规。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用书面形式。劳动合同应当载明劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动纪律、违约责任等内容。

此外，根据《中华人民共和国合同法》的规定，当事人可以自行订立合同，也可以委托他人代为订立。因此，如果双方对劳动合同的内容没有异议，可以自行起草和签订，不需要请律师。

但是，在一些特殊情况下，建议请律师参与劳动合同的起草和签订。例如，劳动合同涉及到的内容比较复杂，或者涉及到一些法律风险，双方希望通过律师的专业意见来保障自己的权益和利益。此外，如果用人单位与劳动者之间存在争议，律师也可以提供法律咨询和代理服务。

总之，劳动合同不一定需要请律师，但在一些特殊情况下，建议请律师参与起草和签订，以保障自己的权益和利益。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》第四十条

2.《中华人民共和国合同法》