一、离婚后应付多少抚养费

抚养费的数额需要综合多方面因素确定。

（一）有固定收入的情况。一般按照月总收入的百分之二十至三十的比例给付。如果负担两个以上费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。这里的月总收入包括工资、奖金等所有的固定收入。

（二）无固定收入的情况。抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述有固定收入时的比例确定。

（三）特殊情况。如果子女有特殊需求，例如患有重大疾病需要高额医疗费用等，法院可能会根据实际情况适当提高抚养费的数额；同时，如果抚养孩子的一方经济状况较好，而支付抚养费的一方经济困难，法院也会综合权衡双方的实际情况确定抚养费数额。

总体而言，抚养费数额不是一个固定不变的数字，会根据双方的经济状况、子女的实际需求等因素，由法院依法进行合理判定。

二、离婚后怎么要抚养费

如果离婚后想要抚养费，可以通过以下方式：

（一）协商

1.首先尝试与对方进行友好协商。可以直接和对方沟通，明确指出对方对孩子负有抚养义务，按照或者法院判决确定的抚养费金额和支付方式来履行。

2.在协商过程中，以孩子的利益为出发点，理性地表达自己的诉求，同时也听取对方的意见，看是否能达成一致的支付安排，例如调整抚养费的金额（如果有合理的理由，如孩子医疗费用增加等）或者变更支付时间和方式。

（二）诉讼

1.如果协商不成，可以向法院提起诉讼。需要准备好相关的证据，如离婚协议（如果有）、孩子的生活费用支出凭证（包括教育、医疗、生活等方面）、自己的收入情况证明等，以证明孩子需要更多的抚养费或者对方未按照约定支付抚养费。

2.法院会根据孩子的实际需求、双方的经济状况等因素来判定抚养费的数额和支付方式。如果法院判决后对方仍不履行支付义务，可以申请法院，通过冻结对方财产、直接从工资账户划扣等方式来确保孩子能得到应有的抚养费。

三、离婚后怎么少付抚养费

在离婚后想少付抚养费，需从以下方面考虑：

-收入变化：如果自身收入显著降低，这是一个关键因素。例如因失业、重大疾病或工作调动导致薪资大幅下降，需及时收集相关证据，如失业证明、医院诊断书、新的工资单等，向法院提出变更抚养费的请求。

-孩子实际需求减少：当孩子的实际需求发生变化时，比如孩子之前就读昂贵的私立学校，现在转至公立学校，教育成本降低；或者孩子之前因健康原因有特殊的医疗需求，现在身体已恢复正常，不再有高额医疗支出。这种情况下，可通过举证孩子实际费用的减少来请求降低抚养费。

-对方抚养能力变化：若对方抚养能力大幅提高，如对方获得一笔巨额遗产或者高收入的新工作，也可以作为请求适当减少抚养费支付的依据。不过这一情况相对较难被法院完全认可，毕竟抚养孩子是父母双方的责任。

需要注意的是，减少抚养费需通过合法途径，向法院提起诉讼或者与对方协商一致，不能擅自减少支付。

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