2021年五险是哪五种保险？你真的了解吗？
在日常生活中,我们经常听到“五险一金”这个词，尤其是职场人士对它并不陌生，但具体到“五险是哪五种保险2021”，很多人可能只是听过名字，并不了解其具体内容和作用，今天我们就来深入探讨一下这个问题，揭开“五险”的神秘面纱。
五险到底指哪些保险呢？
根据我国《社会保险法》的规定，“五险”指的是用人单位和员工依法必须缴纳的五种社会保险，它们分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险共同构成了我国社会保障体系的重要组成部分，为劳动者的权益提供了坚实的保障。
养老保险
养老保险是五险中最重要的一种，也是大家最关心的部分之一，它是一种长期积累型保险，员工在职期间每月缴纳一定比例的工资作为保费，退休后可按月领取养老金，这种制度的设计初衷是为了让劳动者在失去劳动能力后仍然能够维持基本生活。医疗保险
医疗保险与每个人的生活息息相关，通过缴纳医保费用，参保人可以在生病时享受一定的医疗报销待遇，减轻因疾病带来的经济负担，医保个人账户中的资金还可以用于支付门诊费用或购买药品。失业保险
如果因为非个人原因导致失业，失业保险就能派上用场了，符合条件的失业人员可以领取失业金，帮助他们度过暂时的经济困难期，需要注意的是，只有连续缴纳满一年以上的人才有资格申请失业金。工伤保险
工伤保险主要针对工作过程中发生意外伤害的情况，一旦发生工伤事故，员工可以通过工伤保险获得相应的补偿，包括医疗费用、伤残补助等，这项保险对于高风险行业的劳动者尤为重要。生育保险
生育保险旨在保障女性职工的合法权益，无论是产假期间的工资补贴还是分娩相关的医疗费用报销，都由生育保险基金承担，部分地区的政策还允许男职工享受陪产假及津贴。
建议参考：
随着社会经济的发展,人们对五险的关注度越来越高，作为普通劳动者，我们需要明确自己的权益范围，及时查询单位是否按规定足额缴纳社保费用，如果发现存在欠缴或漏缴的情况，应第一时间向当地劳动监察部门反映问题。
值得注意的是,虽然五险是由单位代扣代缴，但最终受益者是我们自己，在选择工作单位时，除了关注薪资待遇外，也要优先考虑那些规范执行社保政策的企业，这样才能为自己未来的生活增添更多保障。
相关法条：
- 《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。”
- 第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”
- 第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
小编总结：
通过本文的讲解,相信各位读者已经清楚地知道“五险是哪五种保险2021”，这不仅是法律赋予我们的权利，更是维护自身利益的重要工具，无论是在职还是求职阶段，都要时刻留意自己的社保缴纳情况，毕竟，今天的点滴积累，都是为了明天更美好的生活！
2021年五险是哪五种保险？你真的了解吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。扫描二维码推送至手机访问。
版权声明：本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布，除法院案例栏目内容为公开转载，如无特殊声明均为原创，如需转载请附上来源链接。
