工伤保险赔偿保障范围

工伤保险制度的设立初衷在于保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后依法享有的经济补偿和医疗待遇。工龄是确定工伤保险待遇的重要因素之一，工龄越长，劳动者可以获得的待遇也越高。

一、多报工龄违法吗？

根据《工伤保险条例》第七条规定，劳动者在用人单位的工作时间和工资收入，以劳动合同或其他合法方式确定。这意味着，劳动者的工龄应当以真实的工作时间为准。如果劳动者在工伤赔偿时多报工龄，属于违法行为。

用人单位发现劳动者多报工龄的情况后，应当及时向劳动保障行政部门举报，并保留相关证据。劳动保障行政部门核实情况后，可以责令劳动者退回多领取的工伤保险待遇，并处以罚款。

二、多报工龄的法律后果

劳动者多报工龄不仅违法，还会给自己带来一系列的法律后果：

行政处罚：劳动保障行政部门可对多报工龄的劳动者处以罚款。

刑事责任：如果多报工龄的行为涉及诈骗，劳动者可能会被追究刑事责任。

信用记录受损：多报工龄会影响劳动者的信用记录，在以后的就业或贷款中可能受到影响。

三、如何避免多报工龄

为了避免多报工龄带来的法律后果，劳动者应当：

如实申报工龄：劳动者应当按照实际工作时间申报工龄，不得虚报或隐瞒。

保存相关证据：劳动者应当保存劳动合同、工作记录等能够证明工龄的证据。

接受监督：劳动者应当配合用人单位和劳动保障行政部门的监督，如实提供与工龄相关的资料。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。