农民工，作为社会中重要的劳动力群体，由于工作环境的特殊性，更容易遭遇工伤事故。工伤认定是农民工获得赔偿的前提，但认定后是否还有赔偿，成为很多农民工关注的问题。

一、农民工工伤认定后还有赔偿吗？

根据我国《工伤保险条例》规定，农民工工伤认定后，还有以下赔偿：

1. 医疗费：包括工伤发生后至康复期间的医疗、药品、护理等费用。

2. 住院伙食补助费：工伤职工住院期间的伙食补助费。

3. 交通费：因工伤就医、康复发生的交通费用。

4. 护理费：工伤职工因工伤致残需要护理时，发生的护理费用。

5. 劳动能力丧失程度赔偿金：根据工伤职工劳动能力丧失的程度，给予相应的赔偿金。

6. 伤残就业补助金：工伤职工因工伤残疾影响重新就业时，给予的一次性补助。

7. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：工伤职工因工伤死亡时，给予的一次性补助。

二、工伤认定中的争议点

在工伤认定过程中，可能会出现以下争议点：

工伤事故是否认定为工伤：农民工需要证明工作与工伤事故的因果关系。

伤残等级认定：农民工需要经过法定机构的伤残鉴定，确定工伤等级。

赔偿数额争议：农民工需根据相关规定计算赔偿金额，双方可能会对赔偿数额产生争议。

三、工伤赔偿的特殊情况

除了上述基本赔偿外，在以下特殊情况下，农民工还可以获得额外赔偿：

存在雇主过错的：如果雇主存在违法行为导致工伤事故发生，农民工可以向雇主索赔额外的赔偿。

劳动者故意造成工伤的：如果农民工故意伤害自己造成工伤，将不享受工伤保险待遇。

农民工工伤认定后，还有以下赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、劳动能力丧失程度赔偿金、伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。在工伤认定过程中，可能会出现一些争议点。在特殊情况下，农民工还可以获得额外赔偿。

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