工伤保险作为社会保险的重要组成部分，保障着广大劳动者的合法权益。在不幸遭遇工伤后，劳动者往往会面临是否需要评定伤残等级的困惑。本文将详细解析工伤当时未评定伤残是否存在赔偿问题，并深入分析相关法律法规。

一、工伤当时没去评伤残有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在事故发生后，应当及时向用人单位报工伤，并由用人单位在14日内申报工伤。在劳动能力鉴定伤残评定之前，用人单位应当及时预付医疗费用，并按平均工资支付工伤职工工资。

即使工伤职工在事故发生后未及时评定伤残等级，用人单位也应当履行其法定赔偿责任，支付医疗费用和工资。

二、工伤后未评残能享受哪些赔偿？

未评定伤残等级的工伤职工可以享受以下赔偿：

1. 医疗费用：用人单位支付工伤职工在事故发生后产生的所有治疗费用和康复费用。

2. 误工工资：在停工留薪期内，用人单位按平均工资支付工伤职工工资。

3. 生活护理费：符合条件的工伤职工，可以申请生活护理费，由用人单位支付特定人员的护理费用。

三、工伤后未评残如何申请赔偿？

未评定伤残等级的工伤职工可以通过以下途径申请赔偿：

1. 向用人单位申请：职工可以向用人单位提出工伤赔偿申请，要求用人单位依法履行赔偿责任。

2. 申请劳动仲裁：如果与用人单位协商不成功，职工可以申请劳动仲裁，由仲裁机构对赔偿问题进行裁决。

3. 提起诉讼：如果对仲裁裁决不服，职工可以提起诉讼，由法院对赔偿问题进行审理。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。