工伤赔偿是指劳动者因工负伤或患职业病后，对用人单位依法应承担的医疗费用、误工工资等项待遇的法律保护。其中，医疗费用是工伤赔偿的重要组成部分。己用医药费是指劳动者在工伤发生后，为了减轻伤情或治疗职业病，自行垫付的合理医药费用。那么，工伤赔偿中是否包含己用医药费呢？

一、工伤赔偿包括己用医药费吗

根据《工伤保险条例》第二十条规定，劳动者因工伤发生的下列费用，由用人单位负担：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通、食宿费；

（四）工伤期间的工资福利费用。

由此可见，己用医药费属于治疗工伤的医疗费用，用人单位应当承担因工伤支付的己用医药费。

二、工伤赔偿包括己用医药费吗——工伤认定后己用医药费

劳动者在工伤发生后，应当及时向用人单位报告并申请工伤认定。工伤认定后，用人单位应当按照实际发生的医疗费用，及时支付己用医药费。

三、工伤赔偿包括己用医药费吗——工伤认定前己用医药费

如果劳动者在工伤发生后，未及时向用人单位报告并申请工伤认定，自行垫付了医疗费用，在工伤认定后，用人单位应当根据实际发生的医疗费用和相关票据，支付己用医药费。

工伤赔偿中包含己用医药费，用人单位应当承担劳动者因工伤而发生的合理己用医药费。劳动者在工伤发生后，应当及时向用人单位报告并申请工伤认定，以确保己用医药费的及时报销。

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