一、工伤误工费赔偿一半吗？

根据《工伤保险条例》第十八条的规定，职工因工受伤或患职业病，造成误工需要治疗的，从受伤或者确诊职业病之日起，企业应当按照本人工资的标准支付误工费.

工伤误工费的计算标准如下：

停工留薪期内的误工费: 按职工本人受伤前十二个月的平均工资计算；

停工留薪期外的误工费: 按职工停工留薪期内工资标准的80%计算。

工伤误工费赔偿不是一半，而是按照具体的计算标准确定，一般情况下是全额支付的。

二、工伤误工费赔偿标准多少？

工伤误工费的赔偿标准根据职工的受伤程度和工作年限确定。职工因工受伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾的，按照《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，直至职工达到法定退休年龄。

伤残津贴的计算标准如下：

一级至四级伤残:按职工本人工资的90%支付；

五级至十级伤残:按职工本人工资的75%支付；

十级以上伤残:按职工本人工资的60%支付。

三、工伤误工费赔偿多久？

《工伤保险条例》规定，职工因工伤或者职业病需要暂停工作接受治疗的，治疗终结后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当与职工解除劳动合同，按照职工原工资的标准支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金的计算标准为12个月的工资；一次性伤残就业补助金的计算标准为6至12个月的工资，具体取决于职工的伤残等级。

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