工伤保险是国家强制为企业员工办理的社会保险，当职工遭遇工伤时，可以获得相应的医疗、津贴、鉴定等保险待遇。那么，在实际工伤案例中，工伤能顺利拿到保险赔偿吗？

一、工伤能拿到保险赔偿吗

根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，由工伤保险基金支付相应待遇。具体来说，工伤职工可以享受以下赔偿：

1. 医疗费：包括工伤治疗的医疗费、康复费、护理费等。

2. 休工津贴：工伤职工休工期间按照本人工资的80%发放休工津贴。

3. 伤残津贴：职工经鉴定伤残后，按照伤残等级发放伤残津贴。

4. 伤亡补助金：职工因工伤死亡或伤残导致丧失劳动能力时，发放一次性伤亡补助金。

根据法律规定，职工发生工伤后，一般情况下是可以拿到保险赔偿的。

二、工伤赔偿如何认定

工伤保险赔偿的认定主要涉及工伤认定和事故责任认定两个方面：

1. 工伤认定：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。工伤认定由用人单位或职工提出工伤认定申请，经相关部门审核后作出。

2. 事故责任认定：需要确定事故责任，由谁承担赔偿责任。一般情况下，工伤赔偿由用人单位承担，但也存在因第叁方的过错造成工伤的情况，由第叁方承担赔偿责任。

三、工伤赔偿常见争议

在工伤赔偿过程中，常见的争议主要集中在以下方面：

1. 工伤认定：对于职工是否属于工伤，用人单位和职工之间可能存在争议。

2. 赔偿标准：对于赔偿数额，职工和用人单位可能存在分歧，需要参考相关法律法规和司法解释确定。

3. 责任认定：对于事故责任的认定，用人单位和第叁方之间可能存在争议。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。